近日，临涣矿17名管理干部到浙江“充电蓄能”，开阔眼界、启迪思想、拓宽思路、坚定目标，丰富知识储备，提升工作水平，为矿井高质量发展强动力、添活力、聚合力。

在浙江大学培训班，培训课程设置有《创新思维与创新方法》《中国传统智慧与现代管理》《高绩效团队建设与执行力打造》等，课堂上，学员们认真听讲，了解最前沿理论体系和专业知识，仔细思考，与师论道，思想的火花互相碰撞。“以前觉得创新太难，听了课才发现创新就在我们身边，只要敢想敢为，创新就是力所能及的事。”掘进二区党支部书记、车间工会主席杨峰课后分享着收获和感悟。

在浙江国自机器人公司和大华股份公司，学员深入展厅、车间实地观摩，了解两家公司的发展历程，直观地感受到数智化发展的时代已经到来。地质测量科测量主管陈亮说：“从矿山到浙大，从课堂到企业，打开了思维和格局，既读‘有字之书’丰富大脑，又读‘无字之书’开阔眼界，感觉站得更高、看得更远、想得更多，干劲儿也更足了。”

在嘉兴南湖革命纪念馆内，全体学员感受红船精神的丰富内涵，在缅怀革命历史中提升党性修养，在传承革命传统中砥砺责任担当，结合当前主题教育，更加加深了对习近平新时代中国特色社会主义思想的理解和感悟，努力践行国企干部的使命与担当。

一周的培训，既有理论辅导，又有实地观摩，既有课堂讨论又有现场启迪，高规格、高质量的培训，为全面推进矿井高质量发展注入了澎湃动力。学员们表示，将以身作则，踔厉奋发，解放思想，转变思维方式，不断探索创新工作思路和方法，破解工作中存在的瓶颈与难题，以更加饱满的热情推动各项工作再上新台阶、再添新活力、再出新成效。

（撰稿：周莉莉 审核：刘辉 责编：梁尚文）