自主题教育启动以来，朱仙庄矿立足实际、着眼长远，大兴学习调研之风并结合矿井实际，采取各种方式，不断拓宽视野眼界，掌握科学管理方法，提高发现问题、分析问题、解决问题的能力，做到学以致用、学用相长，以提升干部职工综合素质能力，推动矿井高质量发展。

该矿制定理论学习计划，发挥“关键少数”的示范带动作用，全文学习《习近平著作选读》《习近平新时代中国特色社会主义思想专题摘编》等书籍，结合工作实际开展座谈讨论。为各支部党员配发指定学习书籍，采取集体学习、个人自学、“三会一课”“主题党日”等形式精读细研，推进学习教育常态化。5月18日，组织班子成员前往淮海战役双堆集烈士陵园开展党性教育实践活动，深情缅怀革命先辈的丰功伟绩，接受党性洗礼，凝聚奋进力量。组织“红领培训师”深入基层单位宣讲主题教育的目标要求、根本任务，教育引导广大干部职工切实将思想和行动统一到主题教育上来，推动主题教育在基层开花结果。

这个矿按照“寻标定计划、对标学先进、追标促提升、创标助赶超”的工作思路，聚焦发展的短板和不足，大力开展全面对标先进矿井提升工程，通过充分调研各家所长，明确完成时限、牵头部门及相关责任人，形成采煤、掘进、机电、通防、经营等专业对标学习计划表，精心部署、细化任务、强化举措，持续提升矿井战略支撑力、核心竞争力。

“下一步，我们可以参照他们的管理模式，结合我们的工作实际，优化材料审批计划，保证各单位材料正常使用的同时，最大限度地降低经营成本……”在经营管理部会议室，该部工作人员正在热火朝天地探讨着从祁南矿交流学习的心得。截至目前，先后5个专业完成对标学习任务，并切实将学习成效转化为工作实效。

该矿坚持把加强党的理论武装工作放在重要位置，充分发挥党建工作在国有企业中的重要作用，坚持正确的政治方向、舆论导向、价值取向“三个导向”。每周四晚开展党员夜校，各单位党支部书记轮流上党课，学习中国共产党章程、党的方针政策、党建相关理论知识，并结合当前开展的主题教育,对党员进行先进性教育和形势任务教育，确保实现理论宣传“零距离”、政策理解“零障碍”、职工知晓“零盲区”，全面提升党员干部综合素质。

“听完今天的党课，我感到身上的担子更重了，当前我们最重要的任务就是把各项工作落实下去，管理者不是传话筒，要持续强化管理能力、执行能力，练好内功走对路，为成为一个优秀的管理者努力奋斗。”综采一区党支部书记刘亮在党课结束后感慨说。

（撰稿：王莽 审核：张万学 责编：梁尚文）