针对当前职工“三违”有所抬头的现象，为强化安全管理工作，童亭矿以开展反“三违”专项整治为抓手，严格执行制度、标准，保持反“三违”高压态势，不断强化全员安全意识，严格安全责任落实，促进广大干部职工养成规范的管理行为和操作行为，为矿井安全生产夯实基础。

严抓警示教育，强化行为规范。开展基层单位“本工种、本岗位”事故案例教育活动，用职工自己身边事故教育大家、提醒大家。利用观看安全警示教育片、班前微课堂等手段，从安全思想教育上，引导干部职工充分认识“三违”行为的严重危害性，剖析事故案例原因，举一反三，深入查摆自身岗位存在的安全隐患、安全薄弱环节，让职工不敢“三违”，提高职工的安全意识和责任心，减少不规范行为发生。

严抓施工现场，全面排查“三违”。开展全员全过程的“三违”排查，重点排查动态过程中的“三违”行为。以岗位为基础，将岗位涉及到的生产过程、机电设备、工作环境、管理等方面可能出现的违章行为。检查人员进行突击检查，加大边远地带、特殊时段、重要岗位、单人岗位检查力度，盯住班组长、特种作业人员等关键岗位和重点人群，进行全方位、立体式查找。真正把“三违”行为排查出来，分析“三违”产生的原因以及可能造成的后果，采取针对性防范措施，消除“三违”产生的根源，以严格的检查促进职工行为规范。

严抓监督检查，加大“三违”处罚力度。充分发挥现场视频监控的作用，值班人员坚持每天调取监控视频，认真查找违章违规行为。要求采掘单位每月“三违”上限5人（掘进按队考核，每队上限5人）、辅助单位每月“三违”上限3人，每超1人给予区长、书记各罚款200元。单位内部一般“三违”罚款300元/人次，严重“三违”罚款500元/人次。安监处严把“三违”质量关，每天对上报的“三违”进行审核，每周对“三违”进行公示，积极营造广大职工不敢“三违”、不能“三违”、不愿“三违”的良好氛围。

（撰稿：侯云洪 审核：程伟 责编：梁尚文）