不起眼的废旧物件，经过他们一拾掇，就能变成“宝”，发挥出大价值；平时没人干的工作，现在争着抢着去做，活干了就是“挣到了”。今年以来，面对着严峻的生产经营形势，临涣焦化公司广大干群牢固树立“过紧日子”思想，通过“修”与“制”，“挣”与“省”，用节支降耗实绩助力企业破冰前行。

“‘拼’出来的皮带线”

“别看这条皮带旧了点，他可是我们用废旧皮带组装而成的，一分钱材料费没花！”在该公司运焦分公司，一期筛焦楼废料仓废料转运一直是个大难题，用现有车辆进行转运，装卸都需要安排专人，耗时耗力不说，因为车辆运力有限，时常会发生满仓现象，制约生产组织。

为了彻底解决这一问题，经过分公司“金点子”讨论会上研究，决定对现有废旧小皮带进行再加工，改造成废料转运皮带，由出仓口直接到达堆积点。说干就干，该分公司干群充分发挥“能吃苦、敢战斗”的精神，通力配合，技术员制图、材料员“淘宝”、机电工作业，不到半个月，由三台废旧皮带拆解重组后的新皮带正式“上岗”，不但满足了生产需要，提高了运输效率，且运行稳定可靠。通过此项改造，该分公司节约采购成本15万元。

“既赚了面子又赢了里子”

“老段，你们班这个月的工资又比我们班多800块，真羡慕你们。”“这多亏公司政策好，将陶瓷炉门外修的工作交给我们班自己干，‘面子’‘里子’都让我们挣到了！”

在炼焦二分公司，每到张贴工资表的那一天，铁件热修班班长段超总是最受瞩目的“明星”。因为他们班经常通过自营工程“挣”到比别的班组更多的工资。

近期，因生产需要，该分公司决定将焦炉炉门砖由普通硅砖更换为更耐高温更稳定可靠的陶瓷炉门砖，若将该项目交给委外单位，不仅价格高而且加工速度慢，严重制约生产。于是，分公司向各班组发出“悬赏令”，将委外施工转为内部自营，由公司市场化收购。经过激烈角逐，最终老段所在的铁件热修班拿下了该项目，经过一个月的努力，班组顺利完成了40个炉门维修任务，既满足了分公司生产需要，又节约了维修成本，还多“挣”了工资，一举三得让老段感觉“赚大了”。据了解，该分公司共计440个炉门，按照每月维修40个的进度，累计可为公司节约维修费用26万元。

（撰稿：陈浩明、黄杰 审核：陈辉 责编：梁尚文）