连日来，许疃矿组织开展“党建品牌大家谈”“作风建设大家来找茬”交流座谈活动，矿主要领导带头、相关系统领导参与、基层单位负责人、党员群众代表充分融入，一场关于寻求矿井发展“良策”的调研活动全面展开，党员干部职工汇聚一堂开展“头脑风暴”，在交流调研中碰撞思想火花，在座谈探讨中凝聚共识。

“要提升党建品牌创建力度，把落脚点和发力点放在‘小’处，以点带面。”该矿综采一区党建联络员年文博对党建工作开展有着自己的看法，只有把党建品牌做细做实，才能更出成效与成果。

一个人的力量毕竟有限，群策群力才能激发出更大动力。主题教育开展以来，该矿力求在以学铸魂、以学增智、以学正风、以学促干上下功夫见实效，把学了以后“怎么用”“如何用好”，当作“靶心”所在，把下一步“怎么干”“怎么干好”，当做中心所向，带着真情实意下沉到基层、深入到职工，全面查找真问题，努力发现群众智慧。

“近一段时间，‘三违’居高不下，隐患问题始终居于各单位‘前列’，这是综掘一区不可回避的现状。”交流座谈中，该矿纪委负责人把问题直接摆到桌面，与参会人员针对症结全面分析，解剖麻雀。

找准问题才能解决问题。该矿聚焦“深、实、细、准、效”，将调查研究与交流座谈有效结合起来，广泛听取基层职工的意见建议，同时结合已经发现的问题，坚持边查边改、立行立改，切实为职工办实事，为基层解难题，为企业高质量发展凝聚力量。

“调查研究既要身入，更要心入，务必求深求实，解群众之盼、解改革之难、解发展之需。”该矿党委负责人说，只有领导干部走出办公室、走进车间、走进班组，与基层职工点对点沟通、面对面交流，靠前管理、靠前服务，才能精准高效解决基层一线难题。

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