为确保主题教育深入开展，童亭矿结合实际，通过多种形式深入调研，找准找实问题瓶颈，实事求是检视问题，推动整改落实，高质量推进主题教育。

连日来，该矿领导班子成员分别召开系统集中调研座谈会，围绕国企党的建设、矿井安全生产、经营管理、改革创新、一通三防、机电运输管理以及后勤服务等矿井当前工作中存在的主要问题、职工群众反应的热点难点问题，广泛地听取党员干部的意见建议和情况反馈。

同时，坚持问题导向，有针对性地开展调研。领导班子成员结合分管工作实际，直插基层深入采掘、辅助、地面后勤各自分管单位，走进职工群众中间，针对各自分管范围存在问题，有针对性地围绕党员干部工作作风不扎实、安全生产经营管理局面被动、安全体系建设要素发展不平衡、安全生产标准化建设裹足不前、职工衣食住行满意率有待提高等方面存在的问题，同职工群众面对面交流、心与心沟通，掌握第一手材料。

为了充分听取职工群众对领导班子、领导干部存在突出问题的反应，该矿还针对工作实际，利用“360民情直通车”、党委书记大接访、“童心圆”监督一点通等畅通反映渠道，征集职工群众的意见和建议，聆听职工群众内心深处的“真实声音”，着力解决职工群众急难愁盼的突出问题。

为了确保调查研究取得实效，该矿领导班子成员还将在深入调查研究的基础上，认真撰写调研报告，总结调研成果，通过召开调研成果交流会、制定整改落实措施等方式，拿出破解难题的实招、硬招，切实把调研成果转化为解决问题的具体行动，确保主题教育开展取得实实在在的成效。

（撰稿：高加林 审核：程伟 责编：梁尚文）