“保险带生根点不牢靠，重新挂好再干。”5月4日凌晨，在童亭矿863底抽巷施工的钻机工李大伟突然接到区队的电话。

“王队，都几点了，还看视频监控呢。今天条件好，我们争取打快点多打几米钻。”

“不按要求拴保险带，万一脚底打滑，摔伤了，后悔都来不及，安全抓不好，其他都免谈。”

“好，好，这就整改，真是‘一根筋’队长。”

“一根筋”名叫王宝剑，是童亭矿防突区钻机队队长。

王宝剑，80后，中等个头，担任队长仅仅4年时间。“虽然我技术不是最好，资格不是最老，但是我坚信安全永远第一，只有实现安全生产，其他工作才能出效果。”竞聘队长时他向干部职工承诺。

担任队长初期，该钻机队职工队伍素质参差不齐，整体技术水平不高，人员管理难度大，装备落后。面对种种难题，王宝剑没有打退堂鼓，义无反顾地实施自己的“三抓”（抓思想、抓培训、抓工艺）工程。

“思想是行动的先导，思想疙瘩解开了，工友才能自觉投入安全生产。”这是王宝剑常说的一句话。该队职工小孟是出了名的话痨，满腹牢骚不说，对自身的安全行为还不重视。针对这类特殊隐患人，王宝剑单独“开小灶”，当面比划打钻时从钻杆下穿行、戴线手套上卸钻杆、操作台油管连接不牢就作业等一系列不安全行为带来的严重后果，惊得小孟目瞪口呆，从此后，他再也不敢“三违”了。

“安全就是最大的效益，去年实现零工伤，年底每人多拿了1000元的零工伤奖励。今年我们争取再拿。”谈到这件事，王宝剑总是乐呵呵地对钻机工说。

针对钻机工技能人员少，业务素质普遍不高的实际，他开辟班前5分钟知识小课堂，讲理论、讲要点。在井下施工现场，他坚持实施“三看、二听、一及时”钻进方法。面对面示范遇穿煤、岩性变化、孔内压力增大等情况时的打钻技巧，经验传授让职工业务知识掌握得更牢。为了检验钻机工技术水平，每月组织开展“钻探擂台赛”，广大钻机工同台切磋技艺，在相互比拼中提高了业务技能。该队从最初只有4名中级工技能人员增长到23名中级工以上技能人员，技能人员占比56%以上。

随着6500履带式坑道钻机成为矿井钻探主力，开孔定向仪等新式设备在该队相继投入使用，对高效率、智能化钻探提出了更高要求。“2022年打钻单进水平4300米，今年争取超过4500米。”压力与责任，反而让王宝剑变得愈发有信心。“只要全队齐心协力，赶上同行业钻探先进水平，我相信只是时间问题。”

（撰稿：郑洪光 王栋 审核：王栋 责编：梁尚文）