“近日，我单位职工张学勤在1033中切眼上出口睡觉，违反矿严重“三违”界定标准，按严重“三违”处罚。身为科区长，我负有不可推卸的责任。经过深刻反思，我认识到本人‘严细实精’作风存在不少差距，责任意识不强、现场监管不到位......”袁店一矿通风区区长徐绍武羞愧地说道，这是近日在该矿安全办公会上发生的一幕。

今年以来，该矿固化“三违”管理“2642”模式，对“四个特殊、七个关键环节”的典型性“三违”进行公开曝光，科区长在安全办公会、体系推进会、早会等时间围绕“劳动组织是否科学、工作安排是否合理、现场监管是否到位”等8个方面公开检讨，在红脸出汗的同时进一步反思自身在安全管理上存在的差距和不足。

与此同时，该矿还将曝光视频制作成短片，在矿网站、食堂大屏、井口大屏进行滚动播放。组织管理人员在班前会上集中观看，重点查找思想上“不担当、不作为、不负责”的深层次问题，并要求管理人员在观看视频后谈认识、谈体会、谈防范，从“人”的行为、“物”的状态、“事”的结果进行谈论，真正做到一人违章，全矿受教育。

“手抓不牢，脚踩不稳，一个误操作随时都能造成工伤甚至死亡事故，不看不知道，一看很惊心，这就是我们身边发生的事。”“不出事故，只是侥幸，出了事故，后悔终身。”职工在观看视频后感慨地说道。

“罚十次不如曝光一次，让管理干部公开作检讨、进行电视曝光，是为了让他们深刻反思管理上是否存在看不到、查不到、管不到，作风上是否存在干惯了、看惯了、习惯了等问题，切实在思想认识上再紧一扣，坚决把安全生产责任落到实处。”该矿安监处副处长杨虎说。

（撰稿：张钰铨 审核：王爱林 责编：梁尚文）