祁南矿扎实开展煤矿安全生产综合整治，把“11种安全隐患人”排查作为矿井安全稳定工作重点，全矿管理干部主动深入班前、宿舍、现场，采取“望闻问切”全面对安全隐患人进行排查，杜绝职工带隐患上岗，变事后处理为事前控制，保证矿井持续安全稳定。

“望诊”。该矿严格班前会召开质量，严把班前第一道安全关口，加强职工身体健康、心理状况及行为习惯排查，认真落实集团公司及矿《关于加强“11种安全隐患人”管理的规定》，每班班前会上，值班干部采取会前了解、会上询问、现场观察等多种手段，严细排查“11种安全隐患人”。对当班查出的血压异常者、情绪不稳定者、身体不适者，严禁入井，做到防患于未然。

“闻诊”。该矿围绕讲清形势任务、疏通职工情绪、稳定职工思想等工作重点，进一步深化党支部“三进”工作成效，党委书记亲自牵头挂帅，通过进宿舍走访、民主接访、职工思想恳谈会等一系列活动，认真听取职工意见建议，切实解决职工关注反映的热点、难点问题，及时解疑释惑，拿出解决措施，做到全覆盖全方位全天候服务职工。

“问诊”。该矿通过召开听证会、开展“下沉走访”等活动，多种形式、全方位对各单位进行一次全面剖析，对关乎职工切身利益的，及时准确进行处理、帮扶，保障职工权益不受侵害，利益不受损失，让职工放下“心结”，轻轻松松上岗。

“切诊”。矿党群工作部、安监处、经营管控部携手联合，采取“日排查、周督查、月考核”、“四不两直”动态监督等方式，在基层科区班前会、井口升入井时间，加大“11种安全隐患人”排查力度。并对基层单位隐患人排查台账、管控台账进行全面督查，确保基层科区真重视、真排查、真管理。严格落实隐患人排查帮教措施，每月召开专题会议，对隐患人的排查、帮教情况进行小结，总结经验，找出差距和不足，不断持续改进隐患人排查帮教工作，确保隐患人排查管控到位。

与此同时，该矿为井下单位现场配备急救药品箱及担架，配备速效救心丸等急救药品及纱布、绷带等急救用品，基层单位妥善保管，药品定期更换。

（撰稿：王文东 审核：黄庆庆 责编：梁尚文）