为快速调整干部职工精神状态，促进矿井各项工作有序推进，涡北矿从严从紧把牢思想、安全、作风三道关口，推动全矿干部职工迅速收心归位，确保5月份安全生产开好局、起好步。5月4日，“五一”收假上班第一天，涡北矿结合近期工作重点对节后收心工作进行安排部署。

把牢职工思想关。该矿充分利用早会、班前班后会等时间，层级召开节后“收心会”，让职工收拢思想，迅速从“节日模式”切换到“工作模式”，引导干部职工收心归位，以良好的作风和饱满的精神状态投入到安全生产工作中去；要求管理干部以上率下发挥表率作用，带动职工尽快调整心态，全身心地投入工作，坚决做到思想不稳定不入井，休息不好不入井，身体状况不佳不入井，切实把牢职工“收心”思想关。

狠抓安全生产关。该矿结合淮北矿业集团5月份安全生产视频会议精神和安全生产综合整治阶段性目标任务，进一步强化现场安全管理，严格工作纪律，确保人员在岗、在位、在状态。加大现场安全监督检查力度，增加日常检查、动态督查、走动式巡查频次，压实职能科室指导、帮扶责任，通过“严管+厚爱”助提安全管理成效。严格落实“两个规范”，严抓井下现场“手指口述”安全确认，紧盯关键岗位、薄弱环节，发现问题现场纠偏。把牢现场安全阵地，将工作重点落实到现场的每个环节，把目标任务细化分解到每个岗位，以高标准、严要求让职工时刻绷紧安全弦，做到人员归位、思想回位、工作到位。

强化作风收心关。针对干部职工可能出现的精神不振、工作消极、效率低下等“节日综合症”，该矿坚持早预防、早行动，将作风建设作为收心聚力的“助推剂”，持续加大作风督查力度，加强劳动纪律管理，强化干部作风建设，促进干部职工尽快进入工作状态。同时，加强“11种隐患人”排查，严禁疲劳上岗、带情绪上岗、分心上岗等行为，全面拉起安全行为“警戒线”，筑牢“防火墙”，从源头上杜绝“三违”现象的发生，有效夯实安全基础。

(审核：周艳 责编：梁尚文)