“老张”名叫张标，淮北矿业集团劳动模范，临涣焦化炼焦一分公司经理。“坐如钟、站如松、行如风”，这是老张给人的第一印象。自2012年开始，老张便在基层党政正职的职位上，一干就是十多年。十年来，不论在哪个单位，只要职工需要，老张总能第一时间出现，而他异于常人的“怪脾气”，也总是让大家津津乐道。

老张很“固执”。老张身上有一股近乎执拗的倔劲，凡是他认定的事就必须得办成。2020年，受生产年限及负荷调整影响，部分焦炉机焦侧炉门的刀边出现变形、损坏情况，基本无法单体维修。直接重新购买，价格昂贵，且生产成本浪费；勉强使用，则影响生产平稳，甚至危及安全环保。一些职工劝老张不要勉强，把问题上报公司处理，没成想遭到老张一顿批评：“一个炉门几千块钱，就这么扔了？”争论不下中，老张咬牙拍了板：“一分钱都不能浪费，修！”于是，固执的老张大包大揽向公司立了“军令状”，带头成立攻坚小组，外请专家内育骨干，反复摸索试验，最终确定了一个“变废为宝，循环利用”的方法：将炉门刀边变形部位切除，从淘汰的旧刀边上切割相同的尺寸，焊接后融为一体，刀边就可以复用了，而且不会产生质量问题。一个新刀边成本近6000元，每月平均更换十几个这样的刀边，通过技改，一年就能节约生产成本百万元。

老张很“暴躁”。老张的嗓门大，脾气更大，尤其在抓安全上，不分亲疏远近，随时随地就要批评人，活像个铁面无私的“包拯”。前一阵子，因生产需要，分公司接到恢复Vocs管道化产段与焦炉段连接的工作通知，副经理小王认为这条管道已经许久未用，且管道内不存在其他气体，便只安排了一路蒸汽进行吹扫置换，这可彻底惹毛了老张，“哪怕只有千万分之一的可能，一旦发生事故，你担得起责任吗！”赶到现场，老张大声叫停了施工，带着技术人员沿着管道一米一米的排查，直到确保万无一失，又新增了一路蒸汽，两路蒸汽同时按标准置换后，方才允许施工。“张经理说话直，但是心眼好，我们心服口服。”副经理小左说，有一次他在指挥检修作业时，心存侥幸，措施落实不到位，老张硬是罚他抄了十遍岗位责任制。只要涉及安全生产，老张眼里揉不得一粒沙子。大家心里都明白，老张虽然严厉但都是为了大家好，渐渐地，老张的“暴躁”也被大家所理解。

老张很“新潮”。今年以来，市场形势跌宕起伏，生产压力有增无减，分公司干部职工经常加班加点留守，想家，成了所有人不约而同的秘密。如何让大家安心工作？老张苦思冥想，决定通过系列“新潮”的活动来温暖职工。举办“分享我的全家福”活动，让职工畅谈家庭温馨；举办“亲情连线”活动，班前会前安排职工与家人视频通话，互诉衷肠；举办“一封家书”活动，让职工聆听家人的谆谆教诲与殷切期待，用亲情力量筑牢安全防线。同时，老张还谋划着为职工拍个小视频发给家人，并极力推荐职工参与公司“抖音”视频拍摄，尽全力丰富职工工作生活。“岁数大了，要多学点新东西，不然以后工作不好开展了。”老张说，一定要紧跟时代潮流，时不时搞一点“新花样”，只要职工们感受到涓涓暖流，就一定会不负众望。

时光荏苒，岁月如梭。如今，这位劳模经理依然每天穿梭在一线的钢铁丛林中，干着最简单也是最伟大的工作。老张说，自己就是个普通人，支持他一直前进的，无非是心中不灭的梦想与脚下这片他深爱着的热土。

（撰稿：黄杰、陈浩明 审核：翟盼盼 责编：梁尚文）