杨柳矿智能立体仓储现有智能仓储托盘位128个，相比于传统库房，存储能力提升4倍，调度效率提高3倍，周转利用加快40%以上……智能立体仓储犹如“源头活水”，有效助力了供应链优化整合，加速了上下游协调顺畅。而开掘“源头活水”的是一位名叫李辉的年轻小伙，由他牵头打造的杨柳矿智能立体仓储物流系统，2022年5月份正式建成投入使用，成为淮北矿区首个智能化仓储系统。“思想方面跟得上，工作方面有担当、技术方面肯钻研”是领导和同事们对李辉的一致评价。

与党同行，服务基层。作为民革淮矿总支一支部支委，李辉始终坚定拥护中国共产党领导，深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，坚定贯彻落实党的二十大精神，确保自己与中国共产党在思想上同心同德，目标上同心同向、行动上同心同行。2020年，李辉由经管部调到供销公司工作，进入新的工作岗位后，李辉就把自己的角色定位在服务基层科区和保障矿井生产上。他深入一线走访，全面掌握生产单位在物资需求方面的意见建议，为矿党委在制定物资管理政策上提供坚实支撑。在此基础上，他切实当好矿党委和基层科区间的桥梁和助手，协调经管部、调度指挥中心到科区进行调研，尽全力为基层科区排忧解难，为生产单位提供高效、便捷、优质的服务，把“党的好助手”作用发挥到位。在日常物料管理中，他更是严格要求自己，严把账物关，确保各项物资账、卡、物一致，在历次检查评比中，均获得集团公司相关部门的好评。

播撒智慧，挥洒汗水。在工作中，李辉爱琢磨、肯钻研，有着一股“咬定青山不放松”的韧劲和“不破楼兰终不还”的拼劲。经过认真观察、不断摸索，他发现传统库房存在空间利用率低、劳动强度大和安全隐患多等一系列问题，已经成为阻碍矿井高质量发展的“拦路虎”。如何突破传统库房这一“卡脖子”难题，李辉看在眼里、急在心中，通过查阅大量资料和实地走访调研，一场革新传统库房的寻梦之旅在一点一滴积累中缓缓开启。通过分析讨论、经济技术论证，李辉带领攻关团队，决定对该矿一处占地380平方的原有老旧库房进行升级改造，建设了用于存取托盘货物的专业横梁式仓库货架两组，同时辅以前移式AGV叉车、WMS配套系统和其他运行支持设备，实现了以自动化存储搬运替代繁杂的人力输送作业，有效降低了职工劳动强度，杜绝了安全生产事故，同时提高了库房空间利用率和生产效率。

传道授业，不倦为怀。作为在矿井智能化建设中成长起来的人才，李辉深耕在智能仓储一线，深知科研创新探索不易，也知晓“一花独放不是春，万花齐放春满园”的道理，愿意帮助更多年轻同事成长成才。利用周二干部夜校，传授集团公司和矿在物资管理上政策规定，强化科区自主经营管控意识。录制视频教学课程，分享自己在科研创新路上的实践经验，凝聚起干部职工以“智”提“效”的共识。积极向矿党委建言献策，组织青年干部职工外出学习研讨，不断探索深化智能仓储建设新路子。目前，李辉身边已有一批勤学善思、刻苦钻研的干部职工，这汇聚起了一股奋进矿井高质量发展强大力量，必将绽放更多创新之花，结出更多创新硕果。

（撰稿：郭振杰 闵凯 审核：朱建国 责编：梁尚文）