“请各党支部、各单位认真对标、对表学习。同时细化‘一支部一品牌’创建实施方案，以高质量党建促进矿井安全、稳定、高效发展。”4月12日，桃园矿党委负责人通过协同工作平台和矿党建工作群转发方书记关于《【党旗飘扬】芦岭矿：这个支部响当当！》的批示时，对该矿贯彻落实批示精神、对标学习先进提出具体要求。

“我们基层党支部标准化建设还有哪些短板？党支部品牌建设如何能够打得响？”“对标先进单位，我们还存在哪些差距……”在该矿党群系统专题会上，针对一季度支部党建工作考核评比结果，各部门坚持问题导向，剖析问题根源，拿出具体整改举措，为党支部标准化建设打强“补丁”。同时依托“五线联动绘制党建同心圆家文化”党建品牌创建，加大“三进三心”民生工作力度，发挥党支部书记《民情手记》《党员联系职工手册》作用，不断延伸党建工作触角，推进矿井中心工作有机融合。

“信心比黄金更重要，狭路相逢勇者胜。”“我们桃园人特别能吃苦、也特别能战斗。”“态度决定一切，既不能妄自菲薄，更不能怨天尤人……”针对当前矿井安全生产形势和干部职工思想状况，该矿提出了“四千精神”，要求全矿党员干部以上率下，在贯彻落实矿井年度任务目标上发扬敢于改革、善于拼搏、不畏艰险的精神，真正做到走遍“千山万水”，想尽千方百计，说尽千言万语，吃尽千辛万苦。同时加强形势任务宣教，既正视当前存在困难，又坚定发展信心，牢固树立“幸福都是奋斗出来的”理念，众城成城，集全矿之力，彻彻底底打赢矿井“翻身仗”。

“过去咱们矿有着‘北朔里、南桃园’的美誉，这让干部职工都为之自豪。”“我们有着深厚的文化底蕴，还有强大的凝聚力和战斗力。”“桃园煤矿是我们共同的家园，我们要再创昔日的辉煌。”该矿把“家”文化融入到安全生产、经营管理、民生工作的全过程。抚今追昔，以史为鉴，让广大干部职工在“家庭”建设中深切感受到“安全事故出不得”“经营管理靠大家”“职工利益无小事”，一方面，聚焦高质量，不断增强干部职工“爱矿如家、安全为天”的责任感，全力扭转矿井形象；另一方面，聚力再出发，不断提高职工的安全感、幸福感和获得感，再创桃园矿新辉煌。

（撰稿：陈敏奎 审核：张波 责编：梁尚文）