4月13日，袁店二矿召开领导班子副职述职述廉评议会，班子副职依次登台对2022年工作进行全面深刻的“年度盘点”，并现场接受评议。

“采煤系统积极克服大倾角俯采、局部顶板破碎等难点，统筹抓好7238工作面收作、7253工作面安装及初采等工作，全年生产原煤110.66万吨。”

“下一步，我们将对标对表学习先进矿井，找准体系建设要素与操作考核结合点、切入点，让体系建设更加深入人心。”

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“赛马场”上，参加述职述廉的班子副职围绕履行岗位职责、重点工作推进、党风廉政责任制落实和个人廉洁自律情况等方面进行详实汇报，大家用数据说话，拿实绩亮晒，真刀真枪地亮出工作成效，并深刻检视分析了各自在工作推进中存在的短板，围绕问题和实际工作逐项列举了下一步改进举措。

“安全生产体系考核不理想。”“要持续加大安全生产质量标准化创建力度，出新招、创实效”……述职结束后，该矿党政负责人对各位副职的现场述职述廉情况和日常表现，逐一进行点评，对存在的问题提出了具体要求，开出了“对症药方”。

该矿党委负责人在会上表示，通过这种公开“赛马”、同台“竞技”的方式，让班子副职赛一赛工作成绩，比一比未来筹划，相互切磋交流，不断提升领导班子履职能力，营造“比拼赶超”的浓厚氛围，激发担当作为、干事创业的积极性和主动性，确保真出业绩、出真业绩。

据了解，此次述职评议是该矿全面掌握领导班子工作情况的重要抓手，也是拧紧副职螺丝，持续推动工作落实的重要载体。该矿将充分发挥好考核的指挥棒、风向标作用，把考核结果作为班子副职年度履职考核评价的重要依据，进一步激励先进、鞭策后进，最大限度凝聚起矿井高质量发展的合力。

（撰稿：晏显晨 审核：魏新忠 责编：梁尚文）