“在党支部党建工作提升帮扶行动中，我们针对运输区党支部组织设置、组织生活、党员作用发挥、‘党建+’品牌建设等七个方面存在的问题深入挖掘，以‘归零’心态对问题列清单、定措施，全过程参与整改工作，帮助运输区党支部顺利摘除‘后进党支部’帽子。”日前袁店一矿党群工作部例会上，该矿保运区党支部书记张俊康在汇报矿党委开展的“手拉手 先进带着后进跑”活动阶段性成果时说。

根据集团公司《关于印发淮北矿业集团党委后进基层党组织整顿提升行动实施方案的通知》文件精神要求，袁店一矿党委对全矿17家党支部重新“过筛”，从组织设置、班子建设、党务力量、党员教育、党建责任落实等14个方面进行全面摸底排查，将运输区、物业公司两家党支部评定为“后进党支部”，指定保运区、掘进二区两家党支部对“后进党支部”点对点提升帮扶，推动矿井党建工作水平整体提高。

该矿党委有效发挥先进党支部政治功能、组织建设功能和辐射影响力，创新网格联合体工作机制，构建条块协同、上下联动、共建共享的互帮互助党建工作新格局。

“在提升帮扶行动中，我们要求先进党支部与‘后进党支部’构建三级网格联合体。第一级为党支部联合体，由先进党支部对帮扶对象主题党日活动开展、党建品牌创建、组织架构更新等问题开出良方；第二级为党小组联合体，就帮扶党支部党小组功能发挥、党员管理、日常党建工作等提出建设性意见；第三级为党员联合体，通过‘领头雁’方式，先进党支部选派本支部优秀党员代表，有针对性的对帮扶党支部党员思想、党员作用发挥等方面进行纠偏，带动了支部党建工作全域开花。”该矿党群工作部部长刘海涛介绍。

“在对物业公司党支部提升帮扶过程中，我们以科区职工意见为主，深入挖掘物业公司党支部后勤服务保障作用，拓宽物业公司党支部党员服务群众渠道，全面提升物业公司后勤服务水平。”徐劲松说。

该矿党委坚持“党建+”融合发展思路，将党支部党的建设工作与科区中心工作融合考核，形成整体联动、协同推进的工作合力，确保党支部党员干部“一岗双责”落实到位，充分发挥党支部围绕中心、服务大局的战斗堡垒作用，为矿井“三大两好”建设提供有力支撑。

（撰稿：梁蒙 审核：王爱林 责编：梁尚文）