4月4日，因参加淮北矿业集团二季度工作会议暨煤矿安全生产综合整治动员视频会时违反会议纪律，临涣矿15名干部受到处罚和批评，1名干部被电视曝光，1家单位被工作约谈，传递出了该矿严肃纪律、严抓作风的强烈信号。

面对一季度矿井生产组织局面被动、煤质灰分居高不下、经营管控效果不佳、职工收入有所下降的被动局面，该矿从二季度开始就紧起来，从会风会纪等小事小节抓起，严纪律、正作风，促进干部作风转变，推动工作落实，坚决打赢二季度安全生产经营翻身仗，实现时间过半、任务过半目标。当日，通过查阅笔记、调看监控视频，对55名参会干部的会风会纪进行了“回溯”，一些“听会不走心”“身到心不到”的干部被抓了现行，其中有6名干部会议记录不认真、2名干部长时间使用手机、1名干部会议期间睡觉。对这些违反会风会纪的干部，矿上果断出手，严格按照《临涣煤矿强化干部作风建设十条刚性规定》，进行了相应的处罚和问责，仅仅3个小时之后就形成了“会议纪律检查情况的通报”，在下午的矿月度工作会上，由矿纪委书记进行了公开通报。晚上7:00，矿党群工作部、纪委又对存在问题较多的综采一区党政负责人进行了工作约谈，对会议期间睡觉的干部进行了电视曝光。

会风映射作风，从会风会纪和对会议精神的记录上就可以反映出部分干部在作风建设上的差距和存在的突出问题。短短一纸通报，让一些思想松懈、作风漂浮的干部“现出原形”，也给正奋力投入煤矿安全生产综合整治工作中的全矿干部重重敲响了作风建设“警钟”，传递出矿上严肃纪律、严抓作风的强烈信号，督促全矿干部紧绷纪律之弦，筑牢自律之堤，以会风正作风、以会纪促守纪，自觉以优良的作风投入到工作中去，坚决完成全年各项目标任务。

（撰稿：刘辉 审核：孙杰 责编：梁尚文）