“不要有任何包袱，想到啥就说啥，安全生产、经营管理、民生工程，只要为了企业发展好，大家尽情畅谈！”4月2日上午，临涣焦化化产分公司劳模创新工作室内，气氛热烈融洽，焦化公司党委书记、董事长刘凯，带领多个职能部门的“一把手”和相关负责人，与大家共商发展大计。

几张方桌、一杯清茶。会场内，经理、书记、生产骨干、先进党员、职工代表等轮流发言，提建议、谈思路、谋发展，发出最真实的声音。

“近两年，我们能真切体会到公司的压力越来越大。”化产分公司党支部书记高舰说，“国内国际多种不确定因素让市场预期变得难以捉摸，企业面临的最大问题是如何企稳回升、抢占市场。”

面对困难挑战，这些在生产一线摸爬滚打多年的骨干，自然不甘示弱、主动出击。

“无论市场如何动荡，我们都要首先确保安全生产。”安全管理部（应急中心）部长胡波说，“今年，将下大力气推进标准化创建，健全完善风险辨识管控机制，强化规范意识、标准意识，让标准化成为高质量发展的重要抓手。”

“我们进一步细化了年度生产计划，对生产现场做了全面摸排。”集团公司工匠许振法说，“我们对换热器频繁堵塞问题进行了系统调研，计划更换韧性更好、更耐腐蚀的同轴体换热器，看似增加了投入，实则大幅降低了设备故障率和生产成本。”

“今年以来，我们牢牢掯住降本增效、节支降耗两项工作，公司、分公司两级都给予了大力扶持，申报金点子、银点子，出台系列政策，每一条每一项都是‘真金白银’的硬招实招，我们干劲十足！”干熄焦发电分公司职工代表尹永强的话语引起大家共鸣。

一家人不说两家话。座谈会上，大家也对企业未来发展提出了真知灼见。

“我认为，在加快老旧设备更新的基础上，还要进一步做深产品延链。”炼焦二分公司副经理薛岩说，“希望能进一步加强校企合作，加大焦炭、煤焦油等产品延链的技术沉淀和研发，增强‘弹性生存’的‘冗余能力’,更好应对风险。”

“我也赞同坚持产品‘强链+延链’的发展思路。对于化工企业而言，走绿色低碳发展之路是必然选择，我认真学习了公司‘十四五’规划，对公司的未来发展充满期望，我们也坚信，在焦化一定会有所作为。”高校毕业生徐乃慧眼神中充满坚定。

“大家的发言内容翔实、反映情况具体、意见建议中肯，听了很受启发，各相关部门要认真研究吸纳，出政策、拿方案，全面营造‘端安全碗、吃环保饭、挣业绩钱、拿创新奖’的浓厚氛围。”近三小时的座谈，刘凯认真听取、记录，不时插话鼓励、仔细询问，由易到难，一个一个耐心解答，现场气氛热烈。

“面对面、心贴心，讲真话、听实话，共商企业发展大计，在全力实现高质量发展的进程中正逢其时。”座谈最后，刘凯动情地说，“今天的焦化，正处于追梦逐梦，也能够筑梦圆梦的阶段；正处于呼唤工匠功臣，也能够造就工匠功臣的阶段。面对内外部环境的严峻考验，需要我们攀登更多的科技高峰、破解更多的发展难题，需要我们在岗位上锤炼本领、锻造作风，在实践中经受磨炼、建功立业，让我们以梦想之名，主动拥抱充满机遇和希望的焦化，共同把大家庭建设的更美好，日子过得更红火！”

（撰稿：黄杰、陈浩明 审核：翟盼盼 责编：梁尚文）