今年以来，许疃矿多措并举大力弘扬劳模工匠精神，充分发挥劳模工匠典型的引领和示范作用，激发广大职工的劳动热情和创造活力，让劳模工匠先进群体不断发展壮大，用劳模工匠精神引领风尚、凝聚力量，全力推动“创新强矿”再上新台阶。

厚植劳模工匠成长成才土壤。近年来，该矿大力实施劳模工匠培育计划，量身定制劳模工匠培育方案，打破年龄、学历、身份等限制，不拘一格培育选树人才。在学习深造、提拔使用、工资奖金分配方面向劳模工匠倾斜。以培训市场化为抓手，打造矿、系统、科区、班组“四位一体”培训模式，建立“单轨吊、PLC、监测监控”等6个工匠团队，定任务、严考核。先后培养出集团工匠大师2人，工匠4人，技师及高级技师132人，中级工、高级工1029人，矿井持证技能员工占比由五年前的30%提高到现在的54.2%。

发挥劳模工匠旗帜标杆作用。该矿努力把劳模工匠这一“闪光群体”打造成品牌形象，通过召开劳模工匠先进事迹报告会、开展劳模工匠风采故事宣讲等形式，不断加大对劳模工匠精神的宣传力度，推动劳模工匠精神进区队、进班组、进心里。2023年年初，该矿以“弘扬工匠精神、选树许疃工匠”为主题，以“业务过得硬、品牌立得住”为标准，在一线岗位拔尖人才和技术骨干中开展选树活动。经基层单位推荐、专业评审等环节，最终6名“许疃工匠”和12名“许疃巧匠”光荣当选。

引领职工群众建功立业。该矿确定了以劳模工匠精神为引领，以创新创效和人才培养为主线，以解决安全生产、经营管理难题为重点的工作思路，制定了课题研讨、技术攻关和人才培训计划并在全矿组织实施，共取得创新成果400余项，获得集团公司科学技术奖8项，实用新型专利奖14项。其中-630回风大巷定向钻孔远距离探放老空水技术填补了省内空白，达到国内领先水平；智能化综采工作面井下地面远程联动、单轨吊辅助运输网络化、煤流与供电等系统远程集中控制、井下无线网全覆盖等一系列创新应用让矿井按下了科技兴煤的快捷键。

在劳模精神引领下，该矿先后涌现出十年磨一剑，一剑磨十年，甘坐冷板凳练出绣花活，善做人梯用心育桃李的淮北矿业集团应邀担任全国煤炭技术比武评委第一人、2021年“山西焦煤杯”第十届全国煤炭行业职业技能竞赛二等奖的获得者李卫星；择一业终一事，以初心致匠心，坚守在生产一线传承践行“工匠精神”的淮北矿业工匠大师张广银等一大批的先进优秀人才。

（审核：唐国清 责编：梁尚文）