上班期间玩手机被通报罚款500元；在岗督查时未在规定地点、规定时间内签到被通报罚款500元……连日来，朱仙庄矿聚焦干部作风，从“日常”“小事”入手，围绕管技人员跟带班、值班值守，贯彻落实上级决策部署，劳动纪律等多个方面进行动态监督检查，大力整治作风问题，推动干部作风转变。

朱仙庄矿以贯彻落实集团公司党委书记、董事长方良才讲话精神为契机，在全矿范围内查摆安全思想、干部作风、现场管理等方面存在的问题。各系统、各单位对照查摆出的问题，认真制定了整改措施。矿党委组织人员对措施落实情况进行监督检查，确保各项措施落实到位。要求全矿各级干部大力践行严细实精工作作风，把严细实精作风要求落实到安全生产的每一个环节、工作执行的每一个步骤，对工作标准不高、工作质量低下、作风漂浮、推诿扯皮等作风上存在问题的管理干部及时通报问责，努力在全矿营造出“立说立干”的浓厚执行氛围。

该矿出重拳治“顽疾”，制定下发了《朱仙庄煤矿关于进一步改进严细实精工作作风十项规定》，对集团公司重要会议、重要工作、文件精神的贯彻落实提出了明确要求，对生产事故现场处理明确了具体规定，对严肃工作纪律、会议纪律、干部下井跟带班及周末值班值守等进行了特别强调，要求各级管技人员、关键岗位人员必须认真履职尽责，真正做到“一声令下，全面执行到位”。

为进一步把作风问责落到实处，该矿相关督查组，分不同时段，采取“四不两直”方式，对干部跟带班、值班值守、劳动纪律等情况进行动态检查，切实以问责利器唤醒担当，督促管理干部提振“精气神”。

（撰稿：张丽霞 审核：杨家德 责编:梁尚文）