涡北矿严格落实督查督办工作制度，“牵紧”干部作风这个“牛鼻子”，紧盯不落实的事、严查不落实的人、深究不落实的因，破解各类工作堵点，推动执行力不断提升。

该矿按照不定时间、不定方式、不定人员对干部作风进行“双随机”“四不两直”督查，从严整治“空口号”“花架子”“伪包装”，坚决把作风建设的利剑高高挂起，倒逼各级管理干部在任务面前不“摆手”、困难面前不“缩手”，自觉做到全力以赴不“甩手”，事不干成不“撒手”，切实以严细实精的作风推动矿井“一好两大”目标实现。3月份以来，该矿10余名管理干部因工作落实不力被通报批评，3名管理干部在安全办公会上做检查，两家单位因工作落实不到位被约谈。

该矿围绕掯住重点精准谋划未来、万众一心聚焦高质量发展、从严治党风清气正等工作要求，聚焦“F4大断层、86采区大角度、841小煤柱开采”三大难题，聚力攻坚求突破，要求领导干部带头履行各项制度，时刻紧绷作风建设弦，把心思集中在“想干事”上，把本领体现在“能干事”上，把目标锁定在“干成事”上，持久从严，在抓常、抓细、抓长上下功夫。坚持以月度技术剖析、月度安全生产标准化创建、周技术例会、周专业学习等为抓手，以建成“一好两大”矿井为目标，解决制约安全生产实际问题，秉承不屈不挠、攻坚拔寨的“涡北精神”，持续推进矿井高质量发展。

（撰稿：孙峰 审核：周艳 责编：梁尚文）