“今天和大家面对面聊一聊、谈谈心，解决工作生活中的一些实际问题和困难，回答心中的疑惑，让大家更好地工作、成长，这就是召开这次座谈会的主要目的！”3月15日，神源煤化工党政主要领导和21名三年入职毕业生齐聚一堂，分享经历，交流感悟，畅谈未来。

“煤矿的女职工少，有外地的小伙伴没有女朋友，平时也回不了家，缺乏归属感，有点影响他们扎根煤矿长期奋斗的决心啊……”办公室小伙王兴宇率先打开话匣子。

“感觉自己明明已经十分努力地把工作干好，但是面对上级检查，还是查出很多问题，落差很大，找不到成就感。”地测瓦斯部技术员谭洪稍显委屈地说。

“想用较好的成绩或别人的肯定来慰藉自己学习进步的过程，这是好事，但是刚入职的你们干工作不可能面面俱到，大家还要多虚心向经验丰富的老同志取经，镞砺括羽，定能练就一身真本领。”公司领导语重心长地鼓励大家。

“从入职到现在，我们经历了对煤矿认识的转变、心态的转变、工作能力的转变。从刚入职的漂浮心态转变为现在踏实干事的状态……”2021届毕业生李贻超总结了自己2年多的成长感悟。

2个多小时的座谈，交流的是成长的历程，展现的是毕业生厚植沃土、奉献青春的梦想，体现的是公司领导对青年大学生的关怀与厚爱。座谈会后，该公司领导安排党群工作部对每位大学生工作、生活和学习中的问题登记造册，列出清单、明确举措，跟踪落实。

（审核：宋贤芹 责编：梁尚文）