临涣矿综采一区党支部“三比三创”引领发展，以党建工作的显著成效，推动各项工作目标落地生根，被评为淮北矿业集团2022年度“先进党支部”。

比学习创一流素质。拓展“云端微训”抓学习，利用QQ群、微信群、推送政治理论、专业技术、岗位操作微视频等学习内容，提升学习的效果。发挥“兴辉课堂”强技能，机电副区长姜兴辉围绕智能化设备的精准检修、规范操作，采取案例分析、现场模拟等方法开展培训，提高机电工理论水平和实操能力。全年有18人晋级中级工、1人晋级高级工、1人晋级技师，为科区智能化开采提供了人才保障。

比作风创一流风貌。开展“党员包保”活动，现场安全有党员管理、重点地段有党员作业、后进职工身边有党员包保，将包保情况纳入党员目标管理考核。以“清单兑现”促落实，每周制定工作清单，对安全生产、工程质量、任务落实等内容逐条考核并兑现到人，推动党员、班队长以上干部转变作风，提升了整体工作质量。2022年体系建设考核中，10次获得矿井体系考核第一名，7个月被评为矿“红旗示范科区”，二季度被评为集团公司“安全自主管理示范科区”。

比贡献创一流业绩。月度评比“安全明星”“安全示范班组”，季度评比“党员示范岗”，“三评”促优，发挥了示范引领作用，激发了党员在安全生产、班组建设中的作用，形成了争先进位的良好氛围，提升了安全效果和班组建设质量。引导全区干群立足岗位，进行小改小革和技术创新，通过抓课题研究、合理化建议、“五小”创新，“三抓提效”效果初显。涌现出“全国煤炭系统劳动模范”“省属企业青年五四奖章”获得者董海宁、淮北矿业集团2019-2022年“明星党支部书记”商晓林、淮北矿业集团“优秀共青团员”王家伟等先进典型。2022年6月，《智能化综采工作面快速过大断层技术实践》获集团公司优秀企业管理现代化创新成果二等奖。

“‘三比三创’彰引领”党建创新活动，使综采一区党支部打造出了政治功能鲜明、班子坚强有力、党员队伍过硬、基础工作扎实、引领能力突出的标杆党支部，让党旗在一线飘扬，党徽在岗位发光，为区队智能化高效生产提供坚强的保证。2022年2月，该区施工1067工作面揭露斜穿性大断层，较预期提前25天实现过断层，创造了以往过同类型大断层推进速度最快、效果最佳、效益最大的记录。不仅为国内外综采工作面直接通过断裂无破碎带断层提供了工程实践借鉴，也为淮北矿区同类条件下综采工作面过大落差断层积累了宝贵经验。

（撰稿:周莉莉 李金生 审核：刘辉 责编：梁尚文）