“今天，咱们的任务，就是把这些东西吃光！”3月12日，临涣焦化公司精苯分公司安全培训课上，经理朱政杰的第一句话，让广大职工有些摸不着头脑。

“今天不是周末培训吗？”

“是啊，怎么变成茶话会了？”

看着桌子上满满摆着的花生、糖果、牛奶等一大堆零食，职工们不禁开始议论了起来。

“最近啊，总有授课管技跟我反映，大家上课积极性、听课效率都不高。今天，我就换个方式，给大家放松放松。看到这些零食没？上课期间我们做几个小游戏，考考大家设备工艺和安全生产知识，参与有奖，吃完了，咱们就下课！”边培训边吃零食？这可吊足了大家的胃口。

击鼓传花分析事故案例和心得体会、看图查找100处安全隐患、“培训到底重不重要”专题辩论赛......两节课、90分钟，三个小游戏穿插其中，再加上小零食的“诱惑”，一堂原本“乏趣无味”的培训课顿时变得有声有色，参培职工无论是身心还是个人能力都得到了真正的“实惠”。

“培训工作最大的问题一直都是参培兴趣！授课老师都十分认真，但‘上面讲、下面听’的方式总是让职工们提不起兴趣，不仅效率上不来，还会产生抵触情绪；今天听了经理的课，感觉完全不一样，既新鲜又实用，让我们在愉悦温馨的氛围中掌握了许多知识，受益良多！”该分公司党建专员任峰由衷的发出了感慨。

兴趣是最好的老师，两节课很快结束，但轻松热闹的氛围却让所有职工都有些意犹未尽。

“经理，您下次什么时候讲课？”有职工满怀期待的这样问道。

（撰稿：黄杰、陈浩明 审核：翟盼盼 责编：梁尚文）