最近，青东煤业修护区职工郑殿公每班到工作地点途中，不再像往常一样同身边的工友闲聊，而是把注意力都集中到了周边的设备设施上，一旦发现什么问题就停下来看，并用笔记录到岗位排查隐患台账上。

查安全隐患本是安监处的工作，他为何替职能科室操起了心？

原来，该区为了强化安全生产的群众监督，充分发挥隐患排查对矿井安全生产、事故隐患治理的促进作用，制定了《修护区隐患排查奖励制度》，鼓励该区职工积极排查隐患，及时发现、及时上报、及时消除隐患，制止违法违规行为，推动实现隐患排查治理制度化、规范化、科学化、市场化。

“发现一条有价值的安全隐患，最高可获得100元奖励，现在安全隐患明码标价，让我们进一步增强了查隐患、堵漏洞、保安全的积极性。”职工张成谈起该区推行的安全隐患回购政策时说。

2月16日，修护区职工董伟在经过五采区水仓通道时发现一处顶板活矸危岩，随即将现场情况汇报班长，针对这一情况班长立即安排处理，第一时间消除了这一安全隐患，保障了工作环境安全，切实做到了把隐患消除在萌芽中，董伟因此获得市场化嘉奖20元。

“实施‘花钱买隐患’制度以来，这种变‘负向罚款’为‘正向激励’的方式，调动了职工抓安全的积极性，现在每班自查隐患数量达十余条，‘三违’人次也明显减少，本月更是降低到0人次，形成了‘全员管安全’的氛围，实现了安全管理由‘结果管理’向‘超前预控’‘过程管理’的转变，切实有效的预防和减少‘三违’以及各类安全生产事故的发生，为修护区完成安全生产目标夯实了基础。”该区负责人孙矿礼向笔者介绍道。

(撰稿：会伟 钱皖豫 审核：李亮 责编：梁尚文)