“王队长，听说我们公司各系统负责人在全公司干部大会上作检讨了？”

“是的，几位系统负责人在会上向班队长以上管理人员作检讨发言，这是公司释放的一种强烈信号，是干部就不能混日子，首先就要做好工作......”

金岩高新高岭土两名采掘区职工在下班的路上说道。

近日，金岩高新根据集团公司安监局开展动态检查的结果，立即行动，成立了由主要领导带队的5个专项检查组，在全公司范围内开展从地面到井下，全方位、无死角、地毯式隐患大排查，共计排查隐患及各类问题270条。要求各责任单位实施挂图作战，制定任务清单，责任到人、时间到点，做到早会一天一通报。同时把此次整改工作效果纳入干部考核内容，作为干部作风检验的重要指标，对问题整改不到位的予以严肃问责，对因整改不及时导致事故发生的提级升档进行问责。

同时，该公司在全公司范围内开展“大反思、大排查、大整顿、大转变”活动，各党总支（支部）召开专题组织生活会，增强刀刃向内的勇气，深刻反思检视自身存在的思想认识及作风问题，刮骨疗毒，正本清源；职能部门加大“四不两直”督察频次和力度，对关键工序和环节的干部在岗状态、思想状态、跟带班情况及时督察通报；研究制定干部作风管理章程，对不愿担当担责、遇事推诿扯皮、工作不推不动、问题简单上交的领导干部严肃追责问责，坚决向庸懒散宣战，向推拖慢亮剑，让“躺平式干部”心中有责、心中有畏。

（撰稿：方芳 审核：方明 责编：梁尚文）