近日，朱仙庄矿与10名在岗职工本着平等自愿交易原则签订了《朱仙庄煤矿绿化、保洁承包协议》，这是朱仙庄矿深挖内部潜力、深入推行市场化改革的一项新的尝试。

今年以来，该矿坚持解放思想，持续创新市场化管理工作，把市场化管理理念融入各项工作之中，进一步引导职工牢固树立“挣工资”意识，采取“多劳多得、不劳不得”的市场化管理手段，对公共区域绿化、保洁等事项，采取明码标价进行内部公开招标，所得劳务市场化工资直接分配到个人，充分挖掘内部潜力，用“内部承包”手段解决“有活没人干、有人没活干”的“老大难”问题。

“内部承包节省的不仅仅是外委劳务费用支出，更具意义的是盘活了内部灵活机动的劳务市场力量，同时，还让职工多挣了工资”该矿经营副矿长说。

接下来，该矿将进一步推广单项工程“竞标”机制，鼓励各部门在完成本职工作的基础上，利用空余时间参与井下单项工程、地面零星工程、设备维修工程等项目的“竞标”，充分调动各基层单位主动找活干的积极性。

（撰稿：张丽霞 审核：杨家德 责编：梁尚文）