3月1日早上，生产装备分公司芦岭支架修造项目部公示栏前显得热闹非凡。准备参加班前会的职工蜂拥在一起，正在查看2月份市场化工资分配情况。

“2月27日，阚辉存完成生产任务后，现场作业环境打扫不彻底，扣罚20分；2月28日，蒋中月没有把工具放回到工具箱内，扣罚10分。”正在瞪大眼睛查看的千斤顶班职工李矿喊道：“喂！你们俩来看看，咋都上了‘光荣榜’了!”听到这里，二人慌忙凑了过来。看了一会，二人却默不作声。回头一看，却见副队长李志正站在身后。

“我看这还有奖励的！”李志也没和二人搭腔，却故意抬高声音念道：“周献许完成当班的工作任务，通过班长验收后，看到别处有两个拆解后的缸体没有摆放好，主动吊摆整齐，当班给予嘉奖20分！”

“对！奖罚分明，公示到位，这样大家看的明白！” 核算员高培成看出了李志的用意，不失时机地说道。

“不注意这些小问题还真不行，这扣掉的可是真金白银。”

“昨天下班是有点着急了，不过我争取拿到奖励，我阚辉存在班里也是技术大拿，罚款不算什么！但这个面子得挣回来！”

二人相互交流着，又对李志说道：“项目部市场化工资分配方案这样细致！咱心里敞亮！” “我也这样认为，心里敞亮了，活干的痛快！心里得劲！”

进入会议室已经准备点名的值班经理听到他们的交流，向他们投去了赞许的目光。

(撰稿：康海 赵德强 审核：程磊 责编：梁尚文 ）