自我批评不遮丑，相互批评有“辣味”。近日，一场别开生面的副总工程师组织生活会在涡北矿进行，6名副总工程师第一次开诚布公“针锋相对”，直奔主题真点问题，进行批评与自我批评“辣味十足”，发言直击要害、一针见血，真正做到了红脸出汗咬耳扯袖，达到了交流思想、凝心聚力的效果。

“虽然刚听到大家的批评时有些不好意思，甚至有些无地自容，但我知道，同志们能够直接指出我的问题，本身就是对我的关心爱护。我已调整好心态，坚决照单全收，保证认真改正。”这次组织生活会令采煤副总工程师触动颇深，不禁感慨连连。

“大家对我的批评是提醒，是关心，更是鞭策和帮助，我虚心接受，立即改正，请大家监督。”通风副总工程师对大家的意见建议表示真诚地感谢。

“组织生活会就是要真批评、真红脸、有辣味，才能让大家的思想受到触动、行为受到规范、党性得到提升，更好地发挥出党员干部示范引领作用。”矿纪委书记主持会议时强调，“辣味”是开好组织生活会的“底味”，如果没有了“辣味”，就不能真正用好批评和自我批评这个武器，就达不到应有的效果，组织生活会就会“淡而无味”。

副总工程师们纷纷表示，将以此次组织生活会为契机，持续深入开展自我剖析，用好批评良药，并针对查摆出的问题进行整改，以严的作风、实的举措、拼的姿态、快的步伐坚决扛起任务目标，以不折不扣的实际行动为矿井高质量发展开新局、谋新篇、创新绩、拓新路。

（撰稿：孙峰 审核：周艳 责编：梁尚文）