为不断规范干部管理和职工岗位操作，杜绝各类事故发生，许疃矿通过“三违”治理理念强势宣贯、强化“三违”源头治理、严格“三违”治理责任落实等有效举措，筑牢矿井安全生产防线。

强势宣贯，切实增强安全意识。该矿利用安全例会、班前会等时间，集中组织干部职工开展反“三违”知识专题学习，通过学习相关法律法规、规章制度，让职工熟悉岗位知识、养成安全习惯。开展“工人违章干部反省”“三违”大讨论和思想教育活动，发动职工就“三违”的危害谈认识、说体会，列举自身或身边的“三违”现象，就防范“三违”讲经验、提建议、谈措施，加深职工的思想认识和体会，增强安全防范意识和素质。

源头治理，打造安全可靠环境。该矿每月根据井下实际生产条件，合理安排生产任务，条件发生重大变化适时进行调整，从源头上避免“抢任务、赶生产”而发生“三违”行为。规程措施编制时，除进行反复调研、专家会诊外，组织班队长及现场经验丰富的老职工参与，提高规程措施编制的针对性；编制规程措施宣贯提纲，对上岗职工进行全员培训，并组织考试，考试合格后方可上岗，从源头上避免“按照措施没法干、不知道怎么干”的“三违”现象。

落实责任，确保活动取得实效。该矿研究制定严格的指标和考核办法，全面加强各级管理人员抓“三违”指标管理考核，促进管理人员从严落实现场安全监管、业务保安责任，坚决消除抓“三违”敷衍了事、讲人情、顾面子、轻处理等不良现象。严格实施“安全宣誓”“手指口述”有声安全确认制度，要求各基层区队坚持班前安全宣誓、岗前安全确认，从思想上提高干部职工安全意识和责任意识，解决安全教育存在的“一听一念一散、入耳不入心”“说起来重要、干起来次要、忙起来不要”等问题，促使职工遵章守规，为安全生产提供保障。

此外，该矿每周“三违”较多单位的负责人，在周一安全办公会上作检查；每月评出“安全重点管理帮扶”单位，单位负责人在月度工作会议上作表态发言，通过曝光亮相、现身说教等有效手段，让干部职工对“三违”行为进行深刻反思，不断规范干部管理和职工岗位操作，为矿井实现安全生产打下坚实基础。

（审核：唐国清 责编：梁尚文）