日前，孙疃矿修护准备区结合单位实际，创新推出“‘4+4’隐患整改闭合管理法”，较好地实现了安全隐患闭环管理。

以区隐患“4步自查”为核心。该区针对本单位作业场所点多面广、人员较为分散，安全管理难度大，以及人的不安全行为、物的不安全状态等客观现实，围绕隐患人、设备工具、施工环境、安全管理等4个方面，开展隐患自查。第一步对十一种“隐患人”及零散作业人员，实行“一人一档”管理。落实“两见面、三汇报、班后签字”制度并日常开展警示教育。第二步要求各班组加强开工前安全确认，由安全负责人对本岗位使用的设备和工具进行隐患自排查，压实机电设备检修包保责任，严格考核兑现。第三步加强走动式管理，全面消除事故隐患，确保施工现场安全设施齐全有效，安全技术措施落实到位，并定期召开风险管控会，管理人员集中对施工地点存在的风险进行辨识，并制定出相应的管控方案进行公示。第四步由科区管理人员带头学规程措施、学安全管理规章制度，以上率下、严抓严管，杜绝违章指挥，督促职工按章作业。

以矿查隐患整改“4个指定”为保障。针对矿和职能科室排查反馈的隐患，该区规定由单位正职作为隐患整改的督办人，对每一条隐患指定责任人、整改时限、验收人以及复命存档人，确保每条隐患都能按照时间节点，得到整改闭合。根据下发的隐患整改“五定表”中的内容，结合工作实际，安排队长或副队长作为隐患整改责任人，切实把隐患整改任务落实到班组。根据隐患整改所需工作量大小，确定时间节点，安排好工作计划，落实好每班任务，按照期限落实整改。隐患按期整改后，由区管技人员验收，并在隐患整改“五定表”上签字确认，压实责任。支部书记作为单位隐患整改复命存档的第一责任人，隐患按期整改后，由复命存档人在复命群及时回复，并将“五定表”留存备查。

2022年，该区隐患整改复命率达到100％、一般“三违”人数同比下降76%、单位连续8个月体系工资得到上浮奖励。

 编后话：

孙疃矿修护准备区推行的隐患“4步自查”的每一步都具有自身的特点，可以实现发现隐患全覆盖；隐患整改“4个指定”的每个“指定”都是自成闭环的单元体系。隐患“4步自查”和整改“4个指定”能较好地完成对科区隐患自查自改及矿排查隐患整改的完全闭合，进而形成隐患排查的长效机制，解决了单位施工场所点多面广，人员较为分散，安全管理难度相对较大等问题。

（撰稿：徐琪 审核：胡正理 责编：梁尚文）