开年以来，芦岭矿紧盯安全生产不放松，在安全管理上持续发力，精准施策，“精缝细补”织牢安全生产防护网。

抓思想，让安全意识落地。该矿通过矿安全例会、职工班前会等对反面典型事例以及造成的严重后果进行大力宣传，引导职工按章操作，不触红线，不安全坚决不生产。组织妇女协安员、“五老”、职工家属常态化开展班前安全宣讲、井口协安慰问等职工喜闻乐见、寓教于乐的系列宣教活动，用亲情切入增强职工安全意识。副总及以上领导轮番上阵，利用基层会议时间持续宣贯淮北矿业集团刚性规定、会议精神等，拧紧职工安全思想的“总开关”。

重检查，让安全隐患“现形”。为织密井下安全网，该矿严格隐患排查治理，落实层级隐患排查整治制度，每周一组织开展集体上岗隐患排查，职能科室每周开展专业检查，规范隐患排查流程，做到排查、整改、验收闭合全流程管控到位。为抓实井上安全管理工作，该矿强化地面安全属地管理责任落实，对重要车间管理、食宿安全等进行全面督查，通过走动式管理及时发现隐患，全力将隐患消灭在萌芽状态，筑牢安全生产防线。

严考核，让全员压紧压实责任。该矿进一步完善全员安全生产责任制及安全责任考核清单，依托电子考核平台开展层级考核，形成人人有责、各负其责的安全生产责任体系，促进全员安全生产责任落实到现场，落实到安全生产中。常态化开展“四不两直”督查，重点督查管理干部状态、工作质量、落实效果，做到既要在岗位、又要在状态；将管理干部履行安全责任情况作为评先评优、干部考核的重要依据，推动管理干部能上能下，激励管理干部担当作为，以过硬的作风护航矿井安全。

（撰稿：徐丽娟 审核：徐燕萍 责编：梁尚文）