近日，芦岭矿3名党员干部因作风不实，工作不力被通报批评，并进行了处罚问责，另一基层科区班子因作风问题被集体约谈，进一步彰显“有责必担、有错必究、从严从实”的鲜明导向，在全矿引起强烈反响。

为全面贯彻落实省委持续深化“一改两为”工作部署，该矿在严抓干部作风建设转变上“再加码”“再升级”，着力锤炼硬作风、提升执行力，把重点放在整顿提高工作效能上，确保严抓严管的精力不分散、力度不削弱、标准不降低、管理不缺位。针对个别党员干部身上存在的庸懒散软和作风不实行为，不断加大“四不两直”动态监督检查力度，对纪律松散、弄虚作假、不作为、慢作为的，敢于出重拳、下猛药，一律见人见事，公开打击，严肃问责，点名道姓通报曝光，对突出问题严格按照规定给予责任人组织处理或纪律处分，并将作风纪律通报问责情况作为干部选拔、任用、评先评优的重要依据，让“板子”打在具体人身上，决不避实就虚、隔靴搔痒，不搞下不为例，真正让工作不到位的人丢面子”，让不认真落实责任的人“挨板子”，让不担当、不作为的人“挪位子”，让“躺平式”干部躺不住。

今年以来，该矿已先后下发“严细实精”作风通报6次，对履职不到位、执行力不强、作风不实的管理干部通报、问责16人次，集体约谈基层科区1次，为全矿党员干部敲响了警钟。

（撰稿：顾军 审核：徐燕萍 责编：梁尚文）