近日，在许疃矿2022年度党支部书记抓党的建设述职评议会上，18家党组织书记进“考场”拧干述职“水分”，晒出党建“干货”，烧旺述职评议“三把火”。

会前文火升温，营造火辣氛围。该矿党委要求各党支部书记把抓好党建述职作为推动党建工作落实和创新的重要契机，对去年以来党支部建设工作进行全面自查和认真回顾，对有效做法和成功经验进行总结；对存在问题和不足，认真、客观地剖析原因，对下一步工作进行谋划。明确要求各党支部书记的述职材料要主动把自己摆进去、讲清个人在抓部署、抓落实、抓重点等方面所做工作、存在问题和下步打算，要用实例和数字说话。

会中烈火加温，开展火辣述职。“调度指挥中心的周书记工作认真，敬业奉献，标准化党支部建设有较大进步。但是通过横向对比与先进党支部相比较，差距依然很大。”“运输区的彭书记吃苦耐劳，服务意识强。但是党员教育的形式比较单一，职工的思想政治工作有待进一步加强，标准化党支部建设水平有待进一步提升。”该矿纪委书记对现场述职书记逐一点评，抓关键、突出的问题，发挥“红脸出汗”“咬耳扯袖”的威力，要求各党支部书记在问题中找差距、在评比中找不足、在优先中找经验，立足实际打基础，创新载体抓落实，着力培育一批党建特色品牌，努力开拓矿井党建和安全生产互助并进的良好格局。最后，现场对18名党支部书记一年来的履职情况进行测评。

会后淬火保温，确保火辣实效。述职评议结束后将及时反馈考核结果给各党支部及党支部书记，将抓基层党建工作情况与支部书记本人评优评先挂钩，考核结果分为“好、较好、一般、较差”四个等级，确定为“好”地予以表彰奖励。同时，要求各单位党支部书记第一时间对领导点评指出的问题意见和自己查摆发现的问题进行梳理汇总、分析研判，找准工作薄弱领域和关键环节，列出问题清单、责任清单、整改清单，坚持一问题一对策，明晰整改落实的“任务书”“路线图”。

（审核：张子君 责编：梁尚文）