杨柳矿加大“两堂一舍”管理力度，针对“两堂一舍”管理中存在的短板弱项，着力在提升后勤服务质量上动脑筋想办法，确保职工吃得放心、吃的舒心、吃的安心。

为提升在矿职工用餐满意度，让职工吃上“放心餐”“舒心餐”,该矿坚持矿领导班子成员“陪餐制”，即领导班子成员到职工餐厅与职工同吃，现场查看餐品种类，切身感受餐品口味,亲身体会餐厅服务，并调研收集基层职工的意见建议,督促餐厅对职工提出的问题进行整改,切实从小事和细节做起，努力践行群众路线,用实际行动让职工群众真切感受组织的关心和温暖。同时,该矿畅通投诉渠道,对群众反映的餐饮服务食品安全问题迅速核实,及时妥善处理,并按照食品安全事故应急预案要求,做好餐饮服务食品安全事故的防范和应急处置工作,切实筑牢后勤服务保障安全防线,为矿井和谐稳定发展贡献坚实力量。

此外,该矿坚持把职工安全就餐摆在重要位置,组织职工代表到职工餐厅、便民超市、库房等地实施“动态化”督查,重点对食品购进票据、台账、贮存情况，以及环境卫生、安全隐患等情况进行了现场查看,切实消除食品安全潜在问题,有效保障广大职工的身体健康。该矿物业公司组织后勤管理人员和食堂工作人员参加业务培训，提高后勤管理人员服务监管水平和食堂工作人员对食品安全、岗位操作、服务标准的意识。

该矿开通了“杨柳煤矿微信点餐群”，每日发布餐饮品种和图片。职工通过微信群提前了解当天的餐饮品种，提前预定自己喜欢的菜品，有效缩减了就餐时间，提升了食堂服务水平和职工满意度。

（撰稿：郭振杰 审核：关亚东 责编：梁尚文）