日前，芦岭矿综采一区党支部书记郑大伟按照惯例开展了民主接待走访调研活动。

“咱们班长翟志刚因为工作压力大，精神状态不佳，最近几天不说话，总是一个人上井后在会议室抽着闷烟，独来独往，精神萎靡不振。”

“是的，最近话也变少了，也不是那么啰嗦了，感觉像变了一个人。”

针对翟班长的问题，郑书记二话没说，马不停蹄开始了“行动”。 通过和工友交谈了解得知，虽然翟志刚有文化，有思想，肯吃苦，但是，由于任职班长时间短，工作经验不丰富，没有管理经验，班组有个别职工不听指挥，工作干得不顺心，任务不能及时完成，受到领导批评，心里郁闷，有了思想负担，心里有了疙瘩。

掌握了实际情况，郑大伟就制定了对症下药的良方，做好了心理疏导的必要准备，马不停蹄开始了“行动”。

在翟志刚宿舍，郑书记和他拉拉家常，给他分享了自己参加工作的经历以及管理经验，让他多向别人学习经验，多学习业务知识。并告诉他不要气馁，管理不是一天两天都能学会的，要有一个过程。

“作为智能化电液控操作工，安全责任重大，精神状态不好，精力不集中是要出事故的。”

“权当这是对你自己的一次磨炼，谁的人生都不是一帆风顺的，更何况咱们机电班的工作，这点事不算啥，你经的事太少，心理素质需要提高。现在煤矿的政策也越来越好，职工的福利待遇也会越来越好，职工就越来越好管理。”郑书记的一席话，翟班长心里温暖了许多。

翟志刚的心结终于打开了，他表示，自己会迅速调整好状态，保持充沛的精神去做好每天的工作，绝不辜负领导和工友们的期盼。在郑书记的疏导关心下，翟志刚重新振作起来，全身心的投入到工作当中。

(撰稿：徐燕萍 蔡文涛 审核：邓为 责编：梁尚文)