“职工关心内部市场化工资，我们就抓住职工最直接、最关心的利益问题，把各项经济政策向每位职工讲清楚、讲明白，确保职工听得懂、能理解、记得住。”连日来，铁运处形势任务宣讲团深入百里铁路沿线，与职工进行面对面、互动式形势任务宣讲，为矿区铁路高质量发展注入强劲的思想动力。

针对矿区铁路点多、线长、面广的实际，该处常态化构建处、段、站三级联动宣讲机制，切实打通形势任务宣讲最后一公里。处副总及以上领导通过下基层调研、周一集体上岗等形式进科段、入班组、到一线开展宣讲；处成立由党群工作部、安监处、经营管理部等部门组成的形势任务宣讲团，深入到基层科段，掀起了形势任务大学习的热潮。

在开展形势任务教育中，该处把解决思想问题与解决实际问题结合起来，在管理人员中开展大调研活动，处领导围绕学习贯彻党的二十大精神，结合分管工作和谋划2023年重点工作，加强对企业改革发展和党建工作的专题调研，形成调研报告；科段管理人员结合工作实际，列出课题进行专项调研，为企业改革发展献计献策。瞄准处“556”工作目标，制定工作任务清单，明确“路线图”“时间表”，细化量化任务，层层分解到人，压实工作责任，引导每名干部职工自觉做攻坚创效的“参与者”、转型发展的“推动者”、勇于担当的“践行者”。

（撰稿：张艳 审核：尹良功 责编：梁尚文）