日前，孙疃矿2名管理人员因履职尽责不到位，被挂牌警示，并通报全矿。这是该矿进入新年以来开出的首张最严罚单。

进入新的一年，为激励全矿干部职工以起步即发力、开局即决战的奋斗姿态积极投入到各项工作当中，该矿坚持“严”的总基调不动摇，严字当头，严管干部、严抓作风，把“严”字贯彻于一切工作的始终。要求各级管理人员发挥“头雁效应”，走在前、干在前，带头践行务实作风，带头落实“四勤四到”要求，一级做给一级看，一级带着一级干。尤其矿副总以上领导、机关负责人要经常性“身”入现场，“沉”入一线，切实帮助基层发现问题、解决问题。

为在全矿形成“严”的浓厚氛围，该矿驰而不息抓《淮北矿业集团党委作风建设“十条禁令”》落实，严厉打击纪律松懈、弄虚作假、擅自脱岗等行为，对不在状态、不尽责的干部，及时动用组织手段，不断释放“作风建设寸土不让、违规违纪露头就打”的强烈信号。严格落实《孙疃煤矿关于进一步强化工作复命落实的补充管理规定》，提高干部执行力，强化措施规定高质量落实。矿纪委、督查办全程动态监督复命落实工作进展情况，严防执行过程中出现假落实、假闭合现象，坚决做到一声令下，全面执行到位。

与此同时，纪委、政工部、督查办等部门联合，加大“四不两直”督查力度，动态检查干部值班、跟带班情况，重点督查矿副总以上领导、基层党政正职履职尽责情况，以及跟班干部是否真正管在现场等情况。动态督查干部周末返矿签字制度和工作日晚20：00签字情况。凡发现违反相关规定的，一律写实通报，挂牌警示，并问责处罚到位。此外，每月分系统评出5名排名末位干部，月度工作会上专门设立末位干部座位席，并实名通报。

（撰稿：张雯 徐琪 审核：胡正理 责编：梁尚文）