青东煤业公司认真落实淮北矿业集团党委书记、董事长方良才到青东煤业调研指导工作提出的要求，以贯彻落实集团“两会”精神为引领，聚焦“六个坚定”，采取有力举措确保全年开好局、起好步。

坚定“三步走”目标，从“零”开始向“零”奋进。该公司始终将安全摆在先于一切、重于一切的位置，掯住“三步走”行动目标持续发力。开年由各系统分管领导亲自带队，组成形势任务宣贯小组，进科区、到班组、向职工重点讲解“两会”精神及集团公司安全1、2、3号文，带领职工重温各类煤矿事故案例，引导职工算好经济账、亲情账，凝聚“安全第一”的思想共识，坚决实现安全“四零”目标。

坚定治灾目标，确保重大风险管控到位。该公司把治灾工程作为矿井“生命工程”，坚持瓦斯治理先行，以抽采“四化”为抓手，以技术创新为动力，坚持问题导向，围绕832工作面推进、七采区开拓等矿井中心工作，积极开展技术创新攻关，确保工作面顺利推进，坚决打赢矿井接替攻坚战，为安全、高效完成2023年矿井生产任务奠定基础。

坚定质量目标，创建精品工程及达标工程。坚持将质量作为企业发展生命线，切实摆正安全与进尺、质量与进尺的关系，将质量标准化创建工作融入到日常安全生产中去，按照精益求精的工作思路，强化动态管控，对设备管理、材料摆放、风水管路、电缆吊挂、操作规范、文明环境等进行全方位管理，鼓励各专业、各单位争树标杆、争创精品工程，以质量达标保障矿井安全生产。

坚定人才目标，多出人才、快出人才、出好人才。该公司瞄准智能矿井建设需求，推进高技能人才开发培养。以“破题”论英雄的模式，以课题带项目、以项目促培训，激发职工的积极性、主动性和创造性。将实践作为人才培养的温床，达到在实践中锻炼实用型人才、在课题攻关中培养技能高技能人才的效果，持续拓宽人才成长通道，为公司高质量发展提供坚强的人才保障。

坚定“三违”整治目标，狠抓“两个规范”。该公司以“4+1”专项整治为契机，重点整治“干部违章指挥，工人违章操作”。以视频反“三违”作为强化安全过程管控、规范职工行为、防范各类事故的有力抓手，将反“三违”的触角延伸到井下各个生产头面。将查出的典型“三违”案例，制作成微视频让各单位利用安全例会集中观看学习，并在井口大屏进行曝光，扩大警示辐射范围，形成强大的视频反“三违”震慑效果，持续释放严抓严管的强烈信号，确保“两个规范”落实到位。

坚定作风建设目标，以严细实精保障安全生产。坚持“管安全先管干部，抓生产先抓作风”，始终做到严字当头，对于长期工作不在状态、工作落实力差的干部，按照《淮北矿业集团党委作风建设“十条禁令”》及《青东煤业管技干部十条红线》严肃问责，真正让“躺平式”的干部躺不住，“混日子”的干部没市场。常态化开展“四不两直”监督检查，对工作不严不细不实不精的干部，加大曝光力度，让干部在状态成为常态，为矿井实现良好开局提供坚强作风保障。

（撰稿：孙婷婷 审核：李亮 责编：梁尚文）