“人才决定了企业发展的竞争力，必须高度重视，牢牢抓在手上，要千方百计加大员工培养力度，全力以赴做好集团公司做大化工、精细化工的人才答卷。”1月6日，碳鑫科技毕业生迎春座谈会上，该公司党委书记、董事长张平阐释了人才在企业高质量发展中的重要性。

“从私企到国企，个人感受变化是巨大的，碳鑫让我真正找到了奋斗的理由，给了我成长的空间。”座谈会上，气化车间毕业生刘干，分享了入职之前自己在私企的心得感悟，表示要立足岗位、脚踏实地，一步一个脚印地干好本职。

“我现在的目标就是2年内可以成为一个独立的合格的中控操作工。”毕业于山西能源学院煤化工专业的王晓蓉，作为新入职不久的大学生，讲述了自己半年来的成长经历，尤其是参与到公司装置开车的工作体会，充满激情的为自己树立了成长目标。

“作为一名青年职工，要把个人成长与企业发展紧密结合，在企业高质量发展中贡献自己的智慧和力量，实现自己的人生价值。”动力车间毕业生王俊信心满满地表示，将珍惜机会 、努力学习助力企业发展。

座谈会气氛热烈，来自不同岗位、不同车间的30余名毕业生代表，分享经历，交流感悟，畅谈未来，为企业高质量发展建言献策。

“既然选择了碳鑫，就坚定信心干下去，努力在专业上成为行家里手，在工作中能够独当一面。”该公司党委对此次座谈会高度重视，公司党政主要领导参加会议，认真听取每一名毕业生代表发言，不时与大家交流，解疑释惑。

两个多小时，诉说的是成长的历程，但描绘的却是青春的坚守。相信碳鑫青年一定会用奋斗姿态激扬青春，以实际行动为企业高质量发展贡献青春力量。

近年来，该公司大力实施“鑫起航”精英人才培养计划、“1+N”师带徒活动，组织副总以上领导和技术能手与毕业生签订师徒帮带合同，从企业内部发现和培养优秀专业人才，为企业发展提供了人才保障。

(撰稿：王明明  审核：张国成 责编：梁尚文)