“职工师傅们，今天咱们坐在一起，大家畅所欲言，把你们最近的疑惑和意见都说出来，一起迎接更好的一年。”1月4日，信湖煤矿组织召开2023年度第一次职工思想动态恳谈会。

职工思想动态恳谈会是该矿高度重视一人一事职工思想政治工作，打通民情收集、服务职工的“最后一公里”的具体做法，旨在为职工提供一个轻松愉快的交流倾诉的平台，通过了解职工思想动态，真正做到把职工放在心上，把心用在职工上。

“我们宿舍有一些施工留下的胶印，非常难擦掉，矿上能不能统一发放一些洁厕灵之类的给我们？”职工王师傅提出自己的想法。

“食堂的菜品有点太少了，希望能多增加一些菜品。”又一名职工提出自己的看法。

“我觉得我们宿舍的床上用品已经旧了，希望矿里配发统一的三件套。”“我们地面单位每次安全诚信抽奖都没有名单，希望可以把我们也加进去。”参会职工纷纷诉说近期遇到的各种困难与疑惑。

经过近一个小时的讨论与解答，新年第一次职工思想动态恳谈会圆满落幕，各职能科室对职工提出的问题全部进行梳理、归类、分析，制定切实可行的方案，并及时给职工一个满意的答复。

据悉，截至目前，该矿累计召开“职工思想动态恳谈会”8期，收集民情信息280余条，帮助职工解决工作、学习、生活等各类事项230余件，以“清单+闭环式”的工作态度、务实的工作举措解决难题，畅通了一线职工的信息反馈渠道，架起了党群“连心桥”，受到广大职工点赞。

（撰稿：钱璞 审核：马秀宣 责编：梁尚文）