“打竹板、竹板响，闲言碎语咱不讲，今天咱把安全给大家讲一讲……”连日来，由朱仙庄矿女工协管员组成的“安全文艺小分队”可谓是“赶场不停、表演不断”，她们走区队、进班组、到井口，覆盖全矿各基层单位，利用班前会，通过表演安全快板、安全歌曲等节目，与一线干部职工面对面交流，提醒大家遵章作业，增强安全文艺宣传的亲和力，用寓教于乐的形式将“生命至上、安全第一”植入职工思想深处。与此同时，该矿通过让职工对事故案例进行讨论学习，反思事故教训，换位思考“假如我在现场，将如何处理现场问题”“假如遇到同样的问题，自己是否会犯同样的错误”等，积极谈想法、列举措，使职工透过事故案例从中吸取教训，纠正个人不良行为习惯，使安全教育入脑入心，落到实处。

“两节”期间，这个矿从严管理不动摇。为不断强化各级履职尽责意识，推进安全管理向基层、向一线、向现场前置，该矿立足严字当头，细化安全管理、行为管控、风险防控、隐患治理、考核问责等工作措施，加大监督检查、“三违”惩处力度，对隐患苗头和易改易犯问题迎头痛击、升级处理。同时，严格监督管理人员履职下井指标、安全大检查、安全包保等制度落实，以“零容忍”的安全举措确保年终安全生产。“年末岁尾是冲刺全年安全生产目标的关键时期。全矿上下要以‘宁听骂声、不听哭声’的决心持续保持严抓、严管、严惩的高压态势，倒逼各级管理人员尽职履责，确保年终安全生产。”该矿安监处长吴维民说。

为此，安监处将保持高压态势不放松。他们坚持问题导向、目标导向、结果导向，紧紧抓住安全主体责任落实这个“牛鼻子”，对“关键少数”从严、从重考核，通过沉到现场除隐患、深入全员查纪律，盯紧干部抓作风，对履职不力、监管不严、措施不实的管理干部和责任人“事前问责”，对“不作为”的加重追究处罚，确保全程跟进、全程负责、一抓到底，确保形成一级抓一级、层层抓落实的工作格局。此外，把现场作为安全管理的“主战场”，将安全管理重心下移区队、班组、岗位，按照“全员参与、分级治理、闭合管理”的模式，分专业、划任务、定人员，深入开展井上下全方位安全大检查，用“显微镜”找隐患、用“放大镜”查问题，做到局部重点和全局系统相结合，保持严治细管的高压态势。

（撰稿：张丽霞 审核：杨家德 责编：梁尚文）