日前，杨柳矿掘进系统一科级管理干部丁某因违反作风建设管理规定受到撤职处分。新年伊始，该矿党委以霹雳手段向全体党员干部释放了严抓作风建设的强烈信号。

该矿抓作风建设突出系统治理，从“机关、基层”两端双向发力，持续推动不担当不作为等作风问题整治。矿井机关部门率先行动，从自身抓起、从自己改起，一级带动一级解决问题。去年，该矿机关部室通过对标自查和下基层调研收集问题和建议20余项,答复率、办结率、满意率均为100%。在此基础上,该矿将强化作风建设向基层延伸,采取集中检查、随机抽查等方式,对基层科区开展作风建设专项治理督导检查,对贯彻上级决策部署不力、安全管理履职不到位的予以严肃问责。

为形成作风建设合力，该矿党委充分发挥组织领导作用,成立了党员干部作风建设领导小组，加强督导考核，建立健全监督机制，坚持把党内监督、群众监督及舆论监督有效结合起来，形成全方位、多层次的监督格局。与此同时，该矿成立干部作风专项检查组，狠抓干部值班、干部走动式管理和领导干部带班跟班等各项工作，严格落实领导干部及管理人员带班跟班和请销假制度，不定期、不定时、不定点加大对各级管理人员履行岗位职责情况的监督检查力度，始终保持作风建设的高压态势。

（撰稿：郭振杰 审核：闵凯 责编：梁尚文）