涡北矿从增强“免疫力”，严防“节日病”入手，通过强化制度约束、宣传教育、执纪力度，增强党员干部的廉洁自律意识，筑牢“两节”期间党风廉政建设“防腐墙”。

强化制度约束。该矿组织党员干部认真学习贯彻《关于做好2023年元旦春节期间正风肃纪工作的通知》《淮北矿业集团党委作风建设“十条禁令”》，对党员干部早打招呼、早敲警钟，对节日期间党风廉政建设工作进行重点“提示”。要求党员干部聚焦不正之风、隐形变异、享乐奢靡、形式主义、急难愁盼五个方面突出问题，坚决守住底线、不碰红线，带头以身作则，率先垂范，带头遵守党纪条规，认真履行岗位职责，积极改进工作作风，把所有的精力都用到贯彻落实集团公司“566”年度总体部署、推动矿井高质量发展上来。

强化宣传教育。注重“教”字当先，加强法律法规、党风党纪教育。该矿通过举办一堂廉政教育课、每周发送一条廉政短信、观看一部廉政影片、展览一期廉洁书画、书写一次廉政春联、开展一次内部市场化分配专项督查等“六个一”送廉新春行活动，紧吹“廉洁风”，提醒党员干部时刻绷紧“廉洁弦”，争做守规尽责、以身作则的廉政典范，在思想上构筑起坚实的廉洁屏障，切实筑牢党风廉政建设“警戒线”。通过召开专题会议、组织互检互查、现场走访调查、廉政谈话等方式，找准廉政风险点，真正做到关口前移、重心下移和主动预防，教育引导党员干部尽快在思想观念、工作方法和能力素质上对那些不合拍、不适应的地方尽快修正调整，跟上新的形势、新的变化、新的要求，牢牢把稳节日廉政之舵。

强化执纪力度。坚持从源头防控入手，把制度挺在前面，强化重点工作督办，通过开展“双随机”“四不两直”督查，狠抓淮北矿业集团党委作风建设“十条禁令”、管理干部请销假和跟带班制度等执行落实，及时发现并纠治不作为、慢作为、乱作为等问题。成立矿、科室、区队三级廉政管理机构，明确重点防控对象，设立举报信箱，开通举报电话，主动出击开展明察暗访和廉政谈话，提早排查廉政风险点和风险因素，对发现的问题查处一起、曝光一起，狠刹不正之风，确保风清气正过“两节”。

（撰稿：孙峰 审核：周艳 责编：梁尚文）