编筐编篓，重在收口。年终安全工作是矿井工作收尾的一个重点。近日，青东煤业紧盯重要时段、重点地段，从职工思想、干部状态、现场管理等三个方面，密织安全防护网，打好年底安全管理“主动仗”，确保职工思想稳定、现场隐患清零，以安全稳定的形势和崭新的精神面貌喜迎新年。

牵紧干部作风“牛鼻子”。该公司将实现“安全年”目标作为检验全矿干部作风的“试金石”，严格执行《青东煤业“四勤”干部作风写实考核办法》，加大“四不两直”督查力度，坚持谁的范围谁管理、谁的区域谁负责，对安全生产工作出现问题的相关单位和责任人，严格按考核上限进行处理。对机关职能部门作风考核提档升级，以力戒形式主义、官僚主义、得过且过为重点，确保机关干部真心实意、扑下身子服务基层安全生产，做到时间零延误、工作零差错、服务零距离，为保障全年各项工作落实落地提供强有力的作风保障。

盯紧现场管理“主阵地”。严格执行副总以上领导跟带班写实制度，把排查现场隐患、解决现场问题作为下井的第一要务，现场存在的隐患问题，必须写进带班写实纪要，并做好复查闭合整改。加强854工作面回采期间顶板、防火管理，持续开展好掘进工作面作业环境专项整治活动，坚决实现安全生产标准化动态达标。落实冬季“三防”各项管控措施，加强供电线路和供暖管路巡查，确保矿井安全过冬。发挥党员先锋队、青安岗安全“哨兵”作用，不间断开展“八条线”保安全活动，形成安全生产齐抓共管的良好局面，筑牢现场管理“桥头堡”。

拧紧职工思想“总发条”。组织全员学习观看煤矿安全事故警示教育视频，深刻吸取岁末年初典型事故教训，并组织职工谈教训、谈认识、谈防范。开展谈心谈话活动，副总以上领导、机关职能部门负责人深入科区、班组与职工谈思想、话安全，帮助职工纠正岁末年初“松口气歇歇脚”“马虎凑乎不在乎”“考虑不周、落实不细、执行不严”等错误思想，引导干部职工牢固树立“安全工作必须万无一失，否则一失万无”“我的安全我负责，我的岗位我尽责”等思想认识。同时，充分发挥心理疏导室、党支部书记“三走进”等职工思想政治工作优势，帮助职工解决实际困难、化解工作压力，确保职工以“满格”的精神状态投身岁末年初安全生产。

（撰稿：李亮 审核：李文博 责编：梁尚文）