瓦斯监测员、皮带管路巡查工、泵站司机、变电工等一些零散岗位作业人员，日常工作地点、时间不固定，流动性大，成为煤矿安全管理的薄弱环节。为补齐安全监管短板，近日，临涣煤矿结合实际，制定出台了“2332” 安全管理法，不断强化地面井下零散作业人员安全管理，消除安全管理盲区，确保实现安全生产。

“2332”安全管理法明确：零散作业人员是指没有跟班人员在现场的单独作业人员；对零散作业人员管理要做到“两见面、三告知、三汇报、两签名”。

“两见面”：零散作业人员入井前，单位值班人员要认真召开班前会，传达相关会议、文件精神，安排当班安全工作，进行“三告知”，播放亲情嘱托等。零散作业人员升井后，要与单位值班人员见面，汇报当班的安全生产情况。

“三告知”：值班人员要在班前会将作业场所存在的重大危险源、持卡持证（特种作业人员）上岗、作业过程中的安全注意事项等告知零散作业人员。

“三汇报”：零散作业人员到达作业场所后，首先进行开工前安全确认，向单位值班人员第一次汇报，内容为安全确认情况；班中向单位值班人员第二次汇报，内容为现场存在的问题及工作进度；工作结束后向单位值班人员第三次汇报，内容为班后安全评估和工作完成情况。值班人员要做好详细记录。

“两签名”：零散作业人员要在下井前和升井后在单位记录本上签名。

该矿安监处长陈旱生表示，制定出台“2332” 安全管理法，其目的就是为了补齐安全监管短板，进一步加强零星作业人员监管力度，进一步强化安全管理刚性举措，坚决实现安全生产“三步走”目标。为确保措施落地落实，矿安监处会加强监督检查，每天对生产单位的零散、单独作业人员管理进行督查，发现没有汇报、不如实汇报、未严格执行“2332”安全管理法的视为不安全行为人，进行处罚通报，并追究相关单位和责任人责任。

（撰稿：贾亚明 审核：刘辉 责编：梁尚文）