近期，朱庄矿结合岁末年初安全管控重点，多措并举，进一步压实安全责任，防控安全风险，全面提升安全水平，为矿井安全生产打下坚实基础。

强化隐患人员排查。该矿从严、从细开展隐患人排查，做细做实隐患人员排查工作，对排查出身体不适、生病等隐患人员，严禁上岗。加强零星人员管理，明确两人及以上零星作业，必须明确安全负责人；单独作业的，必须明确联保互保责任人。进一步加大视频反“三违”力度，认真落实矿副总及以上领导、职能科室管技人员反“三违”指标，严查干部违章指挥及职工违反安全管理红线行为，做到发现一起，处理一起、通报一起。

突出现场管理。严格履行安全生产责任，在安全生产细节上下功夫，积极消除人的不安全行为，夯实安全基础，切实打通安全生产“最后一公里”。坚持以安全生产体系建设为统领，继续深入开展“两个规范”、反“三违”和隐患排查整治活动，对“人、机、物、环”等进行全方位、全覆盖、全时段排查，加大安全风险预控。紧紧抓住“一通三防”、防治水、顶板管理、机电管理等重点环节，每周不定时、不定期、不定地点的方式，对采煤工作面、掘进头、轨道巷、主运系统的安全隐患进行全方位排查，消除岗位不安全隐患。

突出作风建设。该矿严格落实《淮北矿业集团党委作风建设“十条禁令”》，牢牢掯住干部严细实精作风，树立“严管是真爱，严管是大爱”的思想认识，围绕干部履职履责情况，坚持严字当头，严管干部、严抓作风、严格管理，重点对干部跟班、带班、现场抓安全、反“三违”等情况进行严格考核，严查工作不认真、履职不积极的人员进行诫勉谈话，一月一考核一通报，将干部作风直接与其面子、票子挂钩，督促各级管技人员主动抓安全、严管理、正作风，远离各类庸、懒、散行为，切实发挥出各级管技人员的表率作用。

（撰稿：张宗风 审核：张娜娜 责编：梁尚文）