《淮北矿业集团党委作风建设“十条禁令”》出台后，袁店二矿党委重拳出击，牢牢掯住作风建设的“牛鼻子”，通过深学习、抓预防、强监督，持续释放正风肃纪的强烈信号，切实推动“十条禁令”在矿井落地生威。

深学习。该矿党委第一时间将“十条禁令”作为党委理论中心组学习、各基层党支部“三会一课”和职工学习例会必学内容，组织全矿党员干部逐条学习并切实吃透各条规定要求，确保内化于心、外化于行。充分利用广播、网站、宣传牌版、电子大屏等宣传载体播发“十条禁令”的相关内容，便于党员干部随时对照学习并自觉遵守，做到心存敬畏、不碰红线、不逾底线。

抓预防。该矿通过宣讲提醒、召开专题会、观看警示教育视频等方式，为党员干部打好“预防针”，筑牢拒腐防变的思想防线。坚持挺纪在前，聚焦“两长五员”和人财物等关键岗位人员，紧盯科区务公开、市场化工资分配等重点事项，主动深入基层单位开展廉洁从业“微调查”，及时畅通监督渠道，进一步了解干部作风和廉洁自律情况，对发现的苗头性问题及时介入，严防干部小毛病演变成大问题，做到早发现、早处理、早堵漏。

强监督。该矿党委持续加大监督检查力度和问责力度，责令纪委、党群工作部、安全监察处等部门将“十条禁令”和《关于严查严惩违规吃喝掼蛋打牌等作风突出问题的通知》等制度结合起来，定期采取“四不两直”、明察暗访、专项检查等方式开展监督检查，盯紧干部跟带班管理、劳动纪律、党风廉政、工作执行力等制度落实情况，对有令不行、有禁不止的单位和个人，见人见事，公开曝光，做到发现一起、查处一起，切实以“踏石留印、抓铁有痕”的决心和举措推动“十条禁令”落到实处。

（撰稿：晏显晨 审核：魏新忠 责编：梁尚文）