《淮北矿业集团党委作风建设“十条禁令”》出台后，临涣矿积极行动，加大“十条禁令”宣传贯彻力度，迅速传达部署落实，为矿井发展保驾护航。

这个矿组织全体党员干部认真学习《淮北矿业党委作风建设“十条禁令”》，收看淮北矿业集团纪委相关负责人就“十条禁令”答记者问专题访谈视频，深刻理解出台“十条禁令”的背景、具体内容和要求，教育引导党员干部严格遵守“十条禁令”，清醒认识到“十条禁令”的严肃性，绝不抱有丝毫的幻想和侥幸。要求副科级以上干部人人签订承诺书，针对“十条禁令”要求，深刻反省在思想作风、工作作风和生活作风方面存在的问题，深入排查分析，深刻剖析问题根源，采取积极有效措施有的放矢整改，并限期整改到位。将“十条禁令”作为工作和生活的行为准则，管好自己一举一动、一言一行，自觉加强自身修养和纪律、自律意识，坚决反对特权思想和特权行为，积极发挥“头雁效应”，不折不扣遵照执行。

同时，该矿强化职工监督，公布举报电话、举报邮箱，积极鼓励案件当事人及广大职工对干部违反“十条禁令”的不作为、乱作为现象进行举报。党群工作部、纪委组成联合检查组，紧盯“十条禁令”落实，注重对党员干部“八小时之外”的教育管理监督，采取“四不两直”、明察暗访、专项检查等方式开展监督检查，精准发现存在的突出问题，坚持露头就打、寸步不让。最大力度问责，对违反“十条禁令”的行为，一经查实一律先停职或免职，再依规依纪依法从重或加重处理。同时，利用矿安全办公会、职工安全例会、井口大屏等点名道姓通报曝光，既通报当事人违纪事实，又通报党员干部问责情况，起到查处一例、警示一批、教育一片的作用。

（撰稿：周莉莉 审核：刘辉 责编：梁尚文）