杨柳矿以党的二十大精神擘画蓝图，锚定目标，积极引领广大干部职工统一思想认识，全力提振党员干部干事创业精气神，持续巩固国家级智能化矿井发展成果。

2022年，被称为淮北矿业智能化建设先行者、探索者的杨柳矿，乘入列建成安徽省第一座国家级智能化示范矿井的东风，以“未来可期”的加速度，始终盯重点攻难点，破解矿井发展瓶颈，不断推进矿井高质量发展步伐。围绕矿井重点工作，开展“变电所机器人巡检系统”“WMS立体仓库智能仓储”“绿色矿山建设”“‘4441’党建工作体系”等对标立项课题，该矿组织课题攻关，破解发展重点、难点，课题成果硕果累累，全年完成课题攻关52项，荣获省级以上奖项3项，取得国家专利28项，建成杨柳特色智能化项目16项，其中“井下防爆柴油机单轨吊无人驾驶系统”等4项先进技术在国内处于领跑阶段。在实施课题攻关进程中，一大批技能人才脱颖而出，截至目前矿井培养技师88人、“工匠”“工匠大师”5人，为集团兄弟矿井培训智能化专业人员65人次。

党的二十大召开后，该矿积极营造“处处是创新之地、人人是创新之源、时时是创新之机”的氛围，把学习贯彻党的二十大精神作为今后一个时期的重要任务来抓，要求全体党员干部要提高政治站位，认真领悟精神实质和新思想、新要求，明晰目标任务，持续推动各项工作向纵深发展。该矿积极对标行业先进和特色项目案例，紧扣“减人、提效、增安”目标，构建以矿党政主要领导负责、分管领导牵头项目组、技术骨干专家组、科区工匠攻关组四级联动机制，以“矿-科区-班组-岗位”四级层阶为支撑，紧盯矿井安全生产、灾害治理、经营管理、党的建设、民生环保等重难点项目课题，将对标管理与高质量建设深度融合，制定课题攻关时间表，坚持清单式管理，不断地加快装备升级、不断攻克着一道道技术难关，形成了集成统筹、上下联动、一体推进的协同运行格局。

 （撰稿：闵凯 审核：朱发和 责编：梁尚文 ）