“年底将至，大家一定要休息好，有好的精神状态，才能确保安全生产……”近日，神源煤化各单位党支部书记纷纷走进职工宿舍给职工叮嘱健康和安全。

这样的叮嘱，该公司综采一区党支部书记解明峰也是走到哪里念到哪里。自“三进”工作开展以来，解明峰每周都会挤出时间走进职工宿舍，几个月下来，他已经跑遍了本单位的43间宿舍，与130多名职工进行了面对面的谈心交流。除了和职工谈心拉家常，解明峰还实实在在地为职工解决了不少问题。宿舍的照明灯坏了，他马上联系后勤部门来维修；职工家里要是有了困难，他就想尽办法为困难职工送去温暖和救济……

“今天去宿舍巡察，我发现我们单位有几间职工宿舍空调不制热，请后勤部门帮忙维修……”近日天气变冷，综掘一区党支部书记周丙田把本单位55间职工宿舍也跑了个遍，发现很多职工被子很薄，有些宿舍的空调制热不好，很容易冻感冒，查完宿舍后赶紧亲自联系维修处理。

在支部书记交流会上，解明峰感慨道：“以前，有一些职工见到我，‘嗯’一声就过去了，但现在不一样了，大老远见着我就打起了招呼。对于发生这样的变化，我是打心底里感到开心。”“你离职工有多近，职工就和你有多亲。只有真心把职工当家人，设身处地为他们着想，职工才愿意跟你讲心里话。”周丙田深有感触地表示。

职工利益无小事，凡是涉及职工切身利益和实际困难的事情，再小也要竭尽全力去办。为职工解决门锁、空调坏了、饭菜不合口味等等看似“鸡毛蒜皮”的“小事”都是该公司支部书记们关注的“大事”。今年以来，神源煤化工各党支部通过“三进”工作为职工解决矿内生活问题137件，吸收职工对改善工作方法的建议13件，真正把职工“小事”当成大事来解决，拉近了干群关系，提高了工作的针对性和实效性。如今“有困难找支部书记”这句话在神源煤化工已经成为大家的共识。

该公司党委书记詹振江表示，神源煤化工将把党支部书记“三进”工作作为做好职工思想政治工作的“金钥匙”，坚持为职工办实事、解难题，为公司高质量发展提供坚强思想保证和强大精神动力。

（审核：宋贤芹 责编：梁尚文）